面经详情

面试流程： 一个实习生在大街网上看了我的简历，然后约近期面试。我收到私信时刚好在中关村那边，于是当天下午约了面试。到联想总部以后，被大厦的建筑吸引了。联想总部坐落在后厂村路上，就是那个很堵的地方。 上一个实习生把我带到部门休息室然后把我们的头儿运营主管请来，我把简历交给他。跟主管很合眼缘，当时就想跟着他干。他拿着简历针对性的问了几个问题，主要是：先做自我介绍，把简历上的校内社团活动具体做了什么工作说明一下。这两个问题都很方便我发挥，就是夸自己呗。还有第三个问题就是一周能来实习几天。我当时是大四下学期，考研刚告一段落，所以实习时间比较充足，一周可以保证四五天。这些基本硬件条件都还可以，但主管担心我学校离公司太远，让我仔细考虑一下。面试得到肯定我还是很开心的，于是在回去的公交上就跟上一个实习生爽快地说我决定要来，哪怕是在附近租房。回去以后，舍友都说我太傻了，干嘛找那么远去实习，而且哪有为实习去租房的。土样土森破。 三个月的实习下来还是很有收获的，总体来说，这种对专业没有限制的实习是看和面试官的眼缘和你自身素质的。祝你好运！...查看更多

一面：两个25-28岁之间的女士约在联想总部（后厂村）一楼咖啡厅面试，比较亲和、客气，结构化面试，问题很全面，每个技能点都需要有实例佐证，整个面试过程比较轻松愉悦； 二面：时隔两周后才邀约二面，久到我已经接了别家公司的offer，但内心对联想这么大体量的公司还是有一股向往的，所以还是去了，部门经理和人事经理级别的一男一女面试的，35-40岁之间，彬彬有礼，围绕过去的经历进行了交谈，对方对我的表现很满意。 谈offer：人事的姐姐打电话来沟通offer，此时才知是外包岗，联想的助理岗位大多是外包的，已无兴趣，薪水也远低于期望值，纠结再三还是拒了。 还是有些浪费时间的，如果开始说是外包岗，就不会在联想浪费时间了。...查看更多

本来以为有好几个应聘者，结果那天只有我一个。两个面试官，应该就是部门的主管之类的，就是针对简历问一些问题，对这个岗位的了解，以及自己的优缺点，还有用英语描述在大学里的活动，大的很一般，看得出来他们不太满意，最重要的原因是我是学国际贸易的居然去应聘财务岗，联想对专业要求很高，所以就只能接受现实了。...查看更多

第一轮是无领导小组讨论，两小组间辩论，其实辩论本身不重要，你自身的角色很重要，我发言总结能力不是很强，但这不会影响你展现自己，可以认真倾听，提出一些有建设性的意见，也可以做时间的把控者，从全局入手，还可以在辩论的时候通过几个点有力地表达自己小组的观点。 接下来是专业面，问的问题可能是实操类的，也有一些基础性的问题，有几个问题我也从来没有听说过，这个时候，我就只能把问题拉回到自己熟悉的知识点上，后来想想，自己这样回答是很完美的。最后的就是boss面，我觉得到了这个阶段，真诚是最重要的，对方说话时真诚地注视对方的眼睛，认真聆听，自己作答时注意分寸，不要在最后的环节松懈下来。 ...查看更多