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匿名用户
面试了职位:EPE软件工程师
未通过
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匿名用户
制造组长
确定通过
招聘会上投的简历,第二天就获得面试通知,首先就是人事的接待了自己,然后就是填写个人的详细资料,然后是图形测试题,还有一份性格测试吧,所有的填写完毕后就交给人事,人事进行阅卷,图形测试我获得了60多分,挺考验思维分析能力的,然后就是部门负责人的面试,她会对企业以及你所面试的岗位进行一些简单的介绍。
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Q:自我介绍,对以前工作内容说明,具体就是自己所扮演的角色的各种职责,新的岗位自己会怎么去管理等
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
就一轮面试,做了一套图形逻辑题,还有一套标准的心理测试,然后我的岗位还做了一套MIS笔试题,笔试题难度不大,一些逻辑题十分简单,还有一些编程基础题,类似如何得出这个值,如何输出规定的值,主要是函数类的,后面还有4道数据库的题,然后就是面试官和你谈了,一般部门主管,台湾人,就聊聊你为什么想做软件工程,然后说明了厂里和外面互联网企业的不同,然后根据你的简历和答题部分来问问题。聊的还是很愉快,接近1小时的面试。然后会告诉你结果,如果OK就会让你回去等HR那边谈薪资等。
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2 年前 发布
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匿名用户
软件测试员
确定通过
由于是校园招聘,所以先让各个部门的主管对公司进行了一些介绍,然后进行笔试。测试的是图形逻辑题,因为题量比较大(大约是100道题左右)所以千万不要一道题想很久,一般一眼看过就要知道答案,不然就直接跳过最后看时间继续或者用猜的。 笔试完后按照交卷顺序进行面试,所以交卷太晚很吃亏的。由于不是对口的专业,所以我的一些回答可以说是一塌糊涂= =,把面试我的那个主管都逗笑了...... 面试结束后就告知我可以离开了,当时以为没戏了,结果第二天却收到面试通过的消息。后来知道我的笔试拿了98分,可能因为这个才勉强让我进去的吧。
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Q:一张全英文的测试报表,要求你翻译指定的4~5段
2 年前 发布
1
匿名用户
报价岗
未通过
1.自我介绍。 2.询问对各个品牌备件价格的了解程度。 3.对现在保险公司报价的了解。 4.对报价岗的理解。 5.对阳光保险的了解。
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Q:1询问对各个品牌备件价格的了解程度。 2.对现在保险公司报价的了解。 3.对报价岗的理解。 5.对阳光保险的了解。
2 年前 发布
匿名用户
高级物料管理师
确定通过
进去后,人事部的让我添一份简历,做了一套心理测试题,还有逻辑推理题,主要是图像推理。我估计用了一个小时。过后就是主管过来面试,让我先介绍一下原来的工作内容,然后再咨询了我对SAP系统的了解程度,最后问了问我原来公司的一些相应的管理模式,比如仓管员的考核;收发料程序。还是讲了很多专业的问题。不过我的专业知识过硬,应付那些问题还是没有问题的,主管主要看对业务熟悉不和管人管事的协调能力。后来他又去叫了一个经理来面试我,是个女的,问的问题就比较多了。不过大部分是生活上的,比如什么时候结婚?什么时候要小孩之类的?
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Q:以前的工作内容? 怎样对仓管员进行有效的管理? 什么时候结婚?什么时候要小孩之类的?
2 年前 发布
3
匿名用户
市场助理
确定通过
首先笔试,就是做英语测试、性格测试和逻辑测试,之后会有部门主管来面试之类的,一般都可以过的啦。后来又复试了一次,可能是我英语答得太差了的缘故吧
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Q:1.自我评价 2.对薪水低的看法
2 年前 发布
1
匿名用户
硬体研发工程师
确定通过
到了公司后负责招聘的人员会给你英语测试试卷和性格测试试卷,这两个简单。还有行测专业题,行测题不难,专业题只要不是忘完了的话都能回答得上。做完笔试题就等一会儿,他们会有答案,得出成绩后会让你在屋子里等着你的直属领导面试。面试题目也不难,简单聊了聊大学学习课程,大学毕业设计,还有自己大学做过的实验设计,然后主管会给你举例问几个一般工作问题,问你会怎么解决。简单聊了聊,就这样面试就结束了。然后回家等着招聘人员电话通知你上班的时间和工资待遇就可以了。
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2 年前 发布
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