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匿名用户
面试了职位:IT business analyst
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匿名用户
需求分析工程师
确定通过
1.业务面试1轮,直接上级领导面试。原因很明确,由于拿下了个新项目,但是缺人。所以立刻招聘一个有行业经验的人。介绍自己的工作经验,做过哪些项目。领导明确表示自己这块也不动,提出未来可以撑起来业务的需求。简单介绍了一下公司情况,项目情况,加班情况。 2.人力第二轮。 3.人力第三轮。 4.入职。
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Q:有售前经验吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试官人挺好的, 一共进行了三面,一面是 当场面试,二面三面均是视频面试。 一面主要是测试笔试题+抗压面试,会很快节奏的提问一些问题。 二面主要是视频面试,两个主管级别以上的人面试,主要是看你管理能力情商等方面。 三面和二面差不多的。
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Q:主要是对简历上的东西进行提问,比如实习的结果,及实习学到东西什么的。
2 年前 发布
匿名用户
需求分析工程师
未通过
面试的是安全工程师岗位,该公司主要做的是汽车产品,问了很多安全监测等方面的专业问题,会对照成绩单问每门课程都学过什么,问的还是很详细的。公司水平也是很高的,会问你的期望薪资,你的期望薪资如果在他们预期范围内就基本可以给到那么多。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据
确定通过
首先自我介绍,面试官会针对简历上的项目提问。 然后就是估算题和行为题。估算市中心一个饭店的月销售额。行为题就是同事出差你需要承接他的项目后来出问题了怎么解决,主要是考察工作态度是否负责。面试过程比较轻松。
2 年前 发布
14
匿名用户
需求分析师
确定通过
先是针对专业问了几个问题,然后是关于为什么应聘该职位,以及实习经历和社会实践活动的内容。还问了对期望薪水的估计是多少,这个建议不要说的太低,因为事实证明你说的太低别人真的可能会根据你说的来支付你月薪的……
2 年前 发布
6
匿名用户
实习生
未通过
提前两个小时告诉我要面试,我觉得这样挺不专业的。首先让我做自我介绍,然后看着简历问问题,比如自己的优点和缺点,以前有没有在公司实习的经验,英语口语如何等等。
包含1个问题,1个回答
Q:自己的缺点。其实可以说一个无关紧要的缺点,但是自己又可以有很好的方法去克服。
2 年前 发布
匿名用户
google生态圈运营师
未通过
这个是一个联想和google合作开发新产品的部门,我觉得工作内容和产品经理比较像 主攻海外市场,同事也很多外国人,所以对英语有要求,其他面试的基本都是英语专业= = 面试官是两个部门里的leader之类的,一个台湾人一个外国人,还有一个hr 先是英语自我介绍,然后面试官介绍了部门情况,然后是小组讨论。
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2 年前 发布
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