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匿名用户
面试了职位:信用审核专员
未通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
过去先笔试,参加完笔试当场出结果筛人进入小组面试,小组面的形式非常有趣,一组人共同搭建一座塔,按塔的高度以及搭建时间等计算成绩,感觉这种小组面试能从细节处真正看出一个人的团队合作能力,点个赞。小组面试后还有高管面。
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批专员
确定通过
一面无领导,十个人一组讨论一个话题,基本能达成一致观点 二面是单面,hr人很好,聊得很开心,面试过程很顺利。先是进行一分钟的自我介绍,然后就针对简历上面的经历详细询问,主要考察面试者的沟通表达能力以及学习能力,对专业要求并不强,真诚是十分重要的,不必夸大自身。
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包含1个问题,1个回答
Q:信贷审批的日常工作是打电话与客户沟通,是否能接受?
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
上午10点面试,四个人一组,一个HR,首先让我们自我介绍,然后问了一下我们的住处,需不需要住宿,什么时候可以拿毕业证之类比较简单的问题。中午的时候有一场宣讲会,具体介绍客服专员的工作内容、薪酬构成、福利待遇、排班情况等,宣讲会结束之后就是经理一对一的面试,首先要我自我介绍,然后会根据简历和自我介绍提问,面试的过程很快,不超过10分钟,经理为人很nice,不会为难我。
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Q:为什么会选择客服这个行业?
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
第一轮是一对一面试,就是简单的做一下自我介绍。然后再做一下自己工作经验的阐述。面试官再针对你先前工作提一些小问题,反正面试过程中语音得体,礼貌就行了。第二轮面试就是群面,像做小游戏一样,每个人阐述自己的观点,积极和形象鲜明就行。
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Q:工作中最难克服的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
问了一些个人情况,然后聊了工作内容知道了原来就是地推信用卡了,一幢幢楼去拜访,寻找需求客户了.....这个想必对于学生会出来的那些人来说还是轻车熟路的,对于我这样初出茅庐的人来说显得会有点无从下手,不过没事,东西都是要慢慢学的嘛,然后就谈到其他内容,如薪资待遇,说的感觉挺牛的,我们这的同事谁谁工作了多久薪资上万
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Q:毕业院校
2 年前 发布
匿名用户
运营支持
感觉靠谱
HR首先看我的个人简历,然后让我做2分钟的自我介绍,根据我的简历提出问题。
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Q:所学专业为财务管理,为何不应聘相关财务工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
客服-实习生
确定通过
初试在外包公司,很简单,随便聊聊,不是特别差基本不刷人。 复试是无领导小组讨论,不难,外包公司提前给我们看了题目。 终面是1V1面,随便聊聊。
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Q:以我的简历会不会觉得来这里当客服浪费了?
2 年前 发布
1
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