面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
未通过
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匿名用户
行政助理-实习生
确定通过
去了公司之后给你一张单子叫你填,填好了交给他然后等待面试。面试的时候,面试官叫你介绍自己,然后问了一些你的人生规划啊,以及面试对面试的职位的了解。然后问你如果做这个职位你的不足之处。最后就给你一些建议,然后在外面等待。一会儿就有一个人给你一个面试合格的单子,并且带你去盖章。最后带你去交180块的,据说的靠证用的。而且还要培训12天。
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Q:就问你的人生目标是什么
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
填表后开始面试,全程日语。基本上问的是1.前一份工作觉得最辛苦或者压力最大的是什么时候。2.工作中有没有失败的例子,或者说你事后觉得说,如果这样做是不是更好呢。3.当你上司要求很高,你怎么也完不成任务,或者说你做的怎么也达不到要求是,怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过
首先接到HR的电话,了解基本信息,简单沟通,之后提供人格测评网站进行职场类型测试,等待第一轮面试的筛选。之后接到电话进行一面,其实是个群面,一共有8个面试者,先进行英语自我介绍,之后按照HR 的要求进行群面,有一定的压力,如果碰到特别出色的面试者,便失去机会。当场淘汰2个面试者,之后进入与HR一对一面谈,还有所申请部门低级别领导面谈,日本公司问的问题比较细致,之后再次等电话等结果,接到结果后应邀参加面试,其实这个环节有2-3名面试名额还保留,其他人员均淘汰,之后与部门最高日本领导,翻译人员,部门中国领导,低级别直属领导,HR专员直接进行面试,时间长达1小时,全部中文面试。问题非常细致,根据你的经历挖掘各种问题。
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Q:为什么离开上一家公司?你认为你的上级怎么看待你?
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
面试有3个过程,初试,复试,经理面试。 去的时候给你填一个表格,大概是个人信息还有一张就是问有关面试题目的纸,有9道题。 写完之后就开始面试,用了大约半个小时时间。 因为这个公司想要长久的人才,所以在各方面都是很仔细地去筛选,问的问题都是能答上来的,不会刁难人,就是过程太长,感觉有些问题都是同一个性质。 半年有一次晋升机会。 公司不大,大约有40.50人左右吧。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉没戏
公司环境挺好的,老远就能感觉到“韩味”,不是呆惯了韩日企业的人估计会不太习惯。面试的人特别拽,虽然话很少,但是就是让你感觉到透着不尊重。随便问了几句就结束面试了,感觉对方对自己根本不了解呢,就结束面试了,也不知道他们靠什么理由评判要不要一个人,眼缘?呵呵。希望面这家公司的人,接到面试电话可以要求先电话面一下,彼此觉得合适再跑过去面,不然真是挺浪费时间的,上班时间请假跑过去,聊了几句话就出来了,被耍的感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
行政岗
感觉没戏
投的研究部行政岗,两个人一起面试,不晓得是什么模式……(既不像单面又不像群面,然而巧遇了一位老乡小伙伴也是挺有缘分)。有两个面试官,应该就是研究部的员工。问的问题都很easy,主要是围绕简历上的内容,包括自我介绍、职业规划、投这个岗位的原因、面对压力比较大需要同时完成很多工作自己的想法,最后还问了星座和兴趣爱好…… 感觉就是招实习生的,不过能去实习也是很棒的体验了~~
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过
第一次到国企面试(至少发给我的邮件说是国企),差不多十点到达(感觉没有传说中的那么高大上···)。填表,然后两个面试官面试。自我介绍,了解了以往的工作经历,问题:以前工作遇到什么人际冲突并且如何处理,工作中遇到过什么挑战····然后了解行政助理的具体岗位职责,其实听起来跟中原地产的销售行政助理基本一样的,负责门店后勤事宜。只不过除了一点,要有深圳的人担保(家人或亲戚之类),因为涉及收取佣金(毕竟涉及到钱,肯定慎重些)。但这点我做不到。所以没戏。
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2 年前 发布
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