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匿名用户
面试了职位:成本管理
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匿名用户
区域秘书
未通过
先填表,然后被HR带去面试。 问了几个常规问题,问了期望薪资,答5K-6K。 HR就表示达不到这个工资,说我不适合,可以走了。也是醉。
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Q:期望薪资是多少
2 年前 发布
匿名用户
设计师-实习生
未通过
进去先填表。然后进办公室与老总单独面对面面试。
包含1个问题,1个回答
Q:除了专业技能外,还对自己有什么评价。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先一早过去进行的是8人一组的群面,先是做了一份类似公务员考试试卷,没有作文时间大概1个半小时,难度系数不大。紧着是给了十几分钟的休息时间开始无领导讨论,议题也是很常规的“分面包给灾民”这种存在潜在的公关危机的试题。在场的面试者想法比较广泛,最终没有达成统一的意见。讨论完毕各自说出一名让自己映象最为深刻的面试者并作出评价。然并卵,结束之后拉了一个微信群,最终没有一个人通过。
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2 年前 发布
匿名用户
业务助理
未通过
先是HR面试,后来业务主管面试,没得到下面的面试机会。
2 年前 发布
2
匿名用户
企业金融客户经理
确定通过
一面-笔试-二面,总的来说难度一般,关键是自己要多准备鞋与该银行相关的一些信息,比如做什么,你觉得自己的优势在哪儿,为什么适合这个职位等。
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Q:你觉得自己为什么能够胜任这个职位。
2 年前 发布
1
匿名用户
文员
未通过
先打电话问几个基本问题,然后约当天下午面试,面试问英语能力,说是要接待意大利客户。
包含1个问题,0个回答
Q:你的英语能力如何?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
初试先是填了基础信息表格,然后进行了60分钟的笔试(有点想吐槽的是面试通知短信里并未说明要笔试),之后让休息了一下,紧接着进入了无领导小组讨论:先是小组成员一分钟自我介绍,然后发了一个题目进行讨论,要求在35分钟之内讨论出方案并选出代表向面试官进行汇报。之后就是让点评自己自己的表现以及对印象深的组员。最后让回去等通知。
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2 年前 发布
1
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