面经详情
匿名用户
面试了职位:储备
未通过
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匿名用户
运营岗
未通过
一面是一分钟即兴演讲,我们组给的题目是一张绿色缺角的纸,自己发挥的不错。中间有一次笔试,然后是二面,小组面试,整租发挥的不好,但是竟然通过了,但是中缅的时候因为表现的太差就被刷掉了。
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Q:你觉得为什么我们会选择你
2 年前 发布
1
匿名用户
哈森管理培训生
感觉靠谱
一面演讲 二面压力面试玩游戏
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
感觉没戏
应聘的电商专员。HR非常认真的感觉,会不时的在纸质简历上记些东西,有问过上家公司的性质、个人业绩、离职原因等,像是在探我的工作经验跟招聘岗位的匹配度,本人跨行业跨渠道被召开面试,据此推测电商岗位相对需求较大;也有应聘岗位的简单介绍、通过TP公司运营的。
2 年前 发布
匿名用户
营运管理岗
感觉靠谱
一面12人一组,看着物品说2分钟。二面10人一组做游戏。
2 年前 发布
3
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
1、听宣讲会提交入职申请和简历,并交一份以童年为题的绘画;2、通知面试,面试分为1面、2面、3面,1面:以光盘为题进行15分钟自由演讲;2面:团队考核,以10人为一组共同进行一组游戏,用时最少的对通过面试,否则全员淘汰。3面、面试官面试。全部通过就能拿到offer。
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Q:为什么选择哈森?
2 年前 发布
匿名用户
销售岗
未通过
随便拿出一样物品给大家2分钟的时间来演讲。 PS:观点不能重复,不能和别人的讲的雷同,不能出现除介绍名字以外的其他个人信息。
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Q:学会什么?
2 年前 发布
匿名用户
哈森管理培训生
感觉靠谱
一面两分钟即兴演讲。二面团队游戏钻绳圈,就是团队所有人在最短时间内全身钻过绳圈,玩三轮,取成绩最好的那次。这是个压力面试,挺住就行了。
2 年前 发布
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