面经详情
匿名用户
面试了职位:建筑设计
未通过
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匿名用户
建筑设计师
确定通过
今年行情特别好,特别建筑学出来的,我们专业在地产都是提前签的,其他专业还在面试,我们已经签了,听说富力面试周期特别长我是同学内推所以免掉了第一轮,直接见的hr单独面,之后是群面,题目我觉得挺难,楼市是不是实体经济的毒药,虽然最后也答的不错,最后总结也进行了补充,但并没有起到推动讨论的作用,相对有些在座同学表现逊色些,今年他们好像很缺人,我们年级只要去参加面试的都让过了,所以感觉还挺幸运的。
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Q:你的核心竞争力和未来规划。
2 年前 发布
7
匿名用户
给排水设计师
确定通过
首先是人力资源的经历介绍公司大致状况,接着是专业面试专业面试主要还是看个人水平,感觉面试的部门经理和专业负责人有详细的看过简历,对个人基本状况都有所了解,面试难度主要看个人水平,会问一些过往项目的详细情况,只要肚子里有料这都不是事儿。最后还要和人力资源的经理谈薪资待遇方面的问题,我的状况是当场可以敲定,但是是我这边要求过几天给答复。
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Q:会问到将来的职业规划,感觉是个愿意培养人的公司。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计工程师
未通过
接到猎头的电话后回到天津用一天的时间准备了一下,第二天一早去融创天津公司,融创是大的公司,但是管理氛围感觉不是特别严苛,公司里很少见到穿正装的人,但着装一定要得体。由于那天正赶上上级公司检查,所以HR没有时间接待,就让我稍等,一直在小会议室等了很久才等到HR,这个期间千万不能因为HR没有时间接待你而烦躁影响到自己。HR面试主要是问一些简单的问题,比如工作经历等,看的主要是谈吐及个人素养。可能是因为没人接待而耽误时间,HR也比较过意不去,但HR很好沟通,初面结束。后来接到电话要与技术负责人面谈,因为没有时间过去而失去了机会。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过
问问建筑知识,不是很难,注意有工作经验一般社会招聘是集体招聘,这个职位一开始要填几张表,然后先是人事介绍一轮后再到设计管理层人员面试,会问你相关的专业问题,问你希望向哪个方向发展,要你自我介绍等。这时候你的口才就发挥作用了,在恒大工作分得比较细,所以不要想好像在外面设计院那样,做方案什么都得管,因为这里你只需要单一的管好你自己做好自己的专业就行了。 然后根据你的发展意向,和他们招聘的意向要你上机做测试。测试大概就是建筑方案,或者规划方案,或者效果图方案之类的。做完后人事就会让你回去等通知了。 至于成功与否,当然首先你不能长得太丑,其次是不要衣冠不整,不要非主流,不要随随便便,起码没有正装也要衣冠整洁,不然人家一看你外表就大打折扣了。谈吐方面也不要畏首畏尾,没有什么好怕的。但也不要过分自信。把自己擅长的一面表达到位就好了。基本上来讲,面试印象好,工龄达到要求,上机测试通过就90%通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑师
未通过
首先做套题,题目主要设计住宅设计的要点,包括选择和简答。 然后再面谈,面谈的是人事经理和总建筑师,主要让介绍自己做过的项目,在项目中遇到的问题,谈吐很重要,语言组织不好或者紧张会被直接打断。总之。
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过
一个面试两个部分。那第一个部分,HR就个人简历做一个互动了解,其实也就就简历描述一下,完了后,就你做过的项目,你自己做个简述,包括内容、你的职责,遇到的问题。第二部分,就是技术面试,也就是跟技术老大对接交流了。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
确定通过
单独面试,没有考试。人事和技术面试,最后总经理面试。通过。
包含1个问题,1个回答
Q:绿建问题。
2 年前 发布
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