供两轮 三个面试人员第一轮 就是跟HR面试 宜家的HR主要看候选人符不符合宜家文化 文化这东西 不好说 主要就是表现自信 这边可以大约问一下福利跟宜家本身的事;
第二轮 大概两周后 大老闆跟你平级的同事会跟你面试 先是自我介绍 然后就是提问 大多都是专业上面的提问 主要问你在供应链管理的经验 或问你几个假设性的问题 譬如供应商要求涨价怎麽办 出货延迟要怎麽处理 这边主要 都是用英文 因为老闆是老外 之后就是一般聊天 介绍该部门 然后强调会出差 因为这职位算是类似leader 建议是举几个leadership的例子 之后 过几周 率取的话 HR会再找妳细谈工资 福利等等 前后共花1个月
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