两个面试官看似蛮专业的,实则问起问题来一点不专业。因为我把未来三年的职业规划放在主管位置,就一直问我关于主官的问题。“你认为当一个主管要具备什么条件?你认为你上一家公司你们的考核制度存在哪些问题?以及该如何解决?你该如何准备做一个主管?”
拜托我现在的求职意向不是当主管,你们搞清主题好不好!该问的问题不问,问的都是些没用的。故意发些刁难的问题,为了难倒对方而考核对方,事实上是没有意义的。问了很多关于我上家公司的部门制度问题,而不问工作上的问题,是不知道该问什么还是来套信息的?
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