面经详情

带不带简历都可以，现场还可以填。 面试有四个阶段，先做二十分钟的简单测试，先不跟你说测试结果，把简历和测试卷直接收走。 然后hr给一教室的人放宣传片，让你等着，等20分钟。 然后开始宣讲会，讲完继续等，再等半个小时然后hr再来初面，很水，问些问题都很走过场。 然后继续等，这中间真的等了特别久。复试是业务leader做。 ...查看更多

刚到那里就一副了自以为是面孔。路上堵车，前台客服就在那里发怨：这都几点了。怎么现在才来面试。是的！你没有听错，就是前台的一个客服。前台肯定觉得自己是外企的人，就应该了不起？我当时内心很无语。之前在电话里联系我时就其实态度就比较恶劣，原话：只能周三面试，你就说你有时间没？。一会儿又周一，一会儿又周三，就这么自以为是。我居然最后还是去了。好了，说一下面试情况，在外面等了有半个小时，结果是一个年龄相差不大的非hr面，应该就是个客服。怎么可能敷衍？人家是外资企业！然后，她开始问问题了，你对learning partner 有什么理解呢？我就简单的说以下。这时候她就开始抓着说，这不是你想的那么简单的，3-6岁的儿童在这个阶段很重要滴，不是你样的认识滴。这是最好的，最先进滴。我那个汗。这还只是她咄咄逼人的开始。她还问我有几级。我说的我是专业四级。但是！这样是不够的，自以为是的她，说你怎么没有六级阿。你看你什么级都没有，这不好考量滴。呵呵。你个毫无专业能力，当然也只能靠那些量化的证书来思考了。期间她她好像特别兴奋，感觉她平时在里面就是说不上话的，自傲的开始夸夸其谈，期间她是不让你说话的，我中间纠正了她，她还不以为然。说是I don't care,要不是她肮脏的镜片，她的眼珠都要飞到头顶了。呵呵。后来她发现自己例子不够装了，就居然开始说欢乐颂了。是的！你没有听错！欢乐颂！肯定当时她还万分回味欢乐颂！简直就是在学以致用嘛。呵呵呵。就跟她在浪费时间，我到最后都没有看到真正面试的人员。佩服我，居然会一直在那坐的。经验就是：专业性，是包括态度的。其实可以把谈话态度作为考量企业单位的一个指标。不是所有的名企都好。...查看更多

在暑假期间，新东方会提前大量招聘助教，分配到不同夏令营当中。新东方对助教的要求，总结一下，就是要性格开朗，有亲和力，有灵活处理事情的能力（比如，同学矛盾，家长投诉等等），另外少不了的就是才艺，如唱歌舞蹈乐器话剧等等。有这些才艺外加活动策划能力，就能为你的助教工作中锦上添花。新东方的夏令营有很多主题，比如口语夏令行，雅思托福夏令营等等。具体夏令营的内容，可以去参考他们的官网。除开雅思托福出国考试班以提高分数为主外，其他夏令营助教扮演着很重要的角色，出了调动学生学习积极性，还得丰富他们的课余生活，让他们学的开心，玩得也开心。有些夏令营之间，会有活动PK，由助教带领。下面就来说说面试过程。新东方面试助教，一般是三个人同时面试，面试官问问题的速度有些快。在我印象中比较深的是：1.学习英语的方法和自己擅长英语哪一块。坐我旁边的男生说比较擅长口语，我说了自己关于练习听力的心得。接着他问了问题让小伙伴用英语回答，等他回答完，就马上过来问我，让我翻译刚刚听到了些什么。这样面试官就同时考验了我们两个人的英语水平。PS.自己的英语水平要好，因为可能需要助教在课下帮助童鞋复习，批改作业，解答童鞋疑问，等等。2.问才艺。说唱歌好的就让唱两句，我说弹吉他，就拿着吉他弹了一两句，他就让停了。PS.关于才艺这一块，如果有， 一定要提前准备好，因为新东方在招聘夏令营助教时，也很看重才艺这一块。...查看更多