基本都是集体面试,10个人一组,进去试场。对面坐着5个面试官,坐中间的应该是他们领导,两边坐的应该是各专业的负责人。
先是轮流做自我介绍开始,用时一分钟。期间我看到一起来面试的一些人还是很紧张的,1分钟的面试,说了不到15秒就草草结束了。而好几个人是跨行业进来的,有做软件开发的,有做采购的。
自我介绍完毕,面试官轮流发问。但中间的领导看没人提问,他就拿着每个人的简历,按顺序问了一遍你简历上的一些简单问题。如:你之前是从事什么工作的?你们单位的派单流程是怎样的?你们单位的故障上报流程?到我的时候,问了一个问题:你感觉工作期间你面对的最大短板是什么?最后,有一个面试官问了大家一个同样的问题:监控派单这个岗位的特殊性大家也都知道,到时候肯定都是要值班的,晚上还要值夜班,这种情况至少从你们入职开始要维持三年以上,你们能适应吗?
整个面试过程持续了40分钟左右,期间主要都是中间领导在发问,别的一些面试官也会问一两个涉及自己专业的问题,但都是非常基本的问题,牵扯技术层面的几乎没有。...查看更多