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匿名用户
面试了职位:管理储备生
未通过
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匿名用户
储备干部
确定通过
面试共三轮,一轮群面hr,十个人围成一桌。挨个自我介绍,然后是一些开放性题目,太高调的话要确保你的答案让面试官认可,不然就不要太高调,适当说几句在点子上让hr记住你,基本就没问题; 二面,4人一组,群面,经理面试。自我介绍,压力测试,正常发挥即可; 终面,一对一总监面试,自我介绍,主要针对简历问问题,准备一两个可以突出你适合这个岗位的特质和案例,要微笑。 人生第一次面试的岗位,从600个人最终剩下35个人,难度还是有,要随机应变。
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2 年前 发布
匿名用户
必胜客储备经理
确定通过
百胜是在12月底来学校进行校园宣讲的,当时去宣讲会的人并不多,感觉有点失望。不过后来对于他的面试过程以及录取人员的苛刻,还是感到值得的。不愧是500强的外企,在选拔及培训方面确实有餐饮业的黄埔军校这风范。一面是现场,大家分成小组,然后5分钟时间内进行讨论认识,最后选一个组长出来介绍组员,介绍小组,过后面试官再酌情提问。个人觉得,小组长这个任务还是很关键的。二面是单聊,问自己和家里对这份工作的看法,还有对这份工作的了解及规划,主要是看有没有长期呆下去的决心吧。毕竟他们的培养是实打实的,不能半途而废,对公司也是损失。再后来是餐厅试操作,两天时间,能吃苦愿意干就行。最后是终试,本来说去包车费去重庆的,结果区域经理过来了,没机会去了。这才是最后拍板的关键,会问很多问题,个人意见啊,规划啊等等,过了的话就等签协议了。
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Q:说说对这份工作以后的规划?
2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
未通过
网申刚出来的时候就申请了,然后做了笔试,就是一些行测题,这个行测题讲真的简单的不行的那种了,跟一些技能岗位的笔试题差很多,基本上都能写出来也不费很多时间,只要你认真写。 一直到11月3号左右发的面试邀请,一面在上海总部,问的问题都很基本,三大理念啊,逛过哪些店,喜欢的产品,还有就是根据你自身的问题问的一些,然后回去第二天就发了二面的邀请,当时挺纠结的要不要去,因为去上海的路费真的很远,还很贵,本想着二面直接就挂了,是小组辩论,但是中午刚出大楼没多久坐在地铁上就打电话说让下午去三面的,有点意外,觉得上午的表现自己并不是很满意,那天下着雨,中午在陆家嘴那边逛了逛就回去了,下午真的是没有任何准备,因为根本没想到能够走到这一步三面。和二面的两个面试官一样,然后会问你一些上午的看法,然后问你在辩论中扮演的什么角色,优缺点啊,我觉得我回答的挺不好的,进去时间也挺短的,自我介绍两分钟我都没说完,因为最后一轮真的太紧张了,很多关于我自身的问题,我也没有很清楚的给他们明确的答复。所以在最后一轮被刷了,想想挺可惜的,但是还是学到了一些东西,多了一些经验,毕竟是人生的第一次面试献给了自己喜欢的公司。希望各位加油(ง •̀_•́)ง。fighting。
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2 年前 发布
16
匿名用户
储备干部
确定通过
通威集团四川企业前五强。在我们学校进行宣讲,然后现场投简历,本人本科测控技术仪器专业,硕士石油工程专业,这个公司是个农业化工制造一体的公司,不会找室友工程,然后我就以本科专业,抱着试一试的态度,去投了个简历,到当天下午的时候,就接到了面试通知,我就想去试试吧。 说实话是有点紧张的,毕竟本科知识已经忘得差不多了,但是为了面试成功,我还是做了一点功课,回顾了本科毕业设计,回顾了石油专业的一些仪器,还有电路知识。没想到第一面就是专业面试,就问了一些硕士做了什么,在硕士期间做的什么与本岗位有关的东西,当然我回答上了,也问了一些其他专业知识,不过我也是以大概说了一下,不记得就算了。 然后面试官就说可以了。过来十几分钟又收到到了二面通知,这一次是hr面试,就问问性格方面是的事情和我处理问题的方式,这一面最重要的就是实事求是,然后尽量不要说太多自己的劣势,就算说了也要尽量挽回,或者说已经改正等,同时一定要自信,不要紧张。做到的这些基本就可以了。差不多三天后吧,人家给我了offer说去公司参观,然后现场签约。就这样期望对你有帮助。
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包含1个问题,1个回答
Q:硕士期间你做了做了什么
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
去大道物流面试的时候,面试我的是我们财务管理部的经理,人还挺好的,一个青年男子,哈哈,主要问了我有没有什么工作经验,还有对于物流的一些理解和认知方面的问题,由于我当时也只是一个大三的学生,对于实际工作还是没有很多了解,所以只能是他问我什么我就回答什么了,总得来说吧,我觉得面试的时候一定要自信,展露出你的自信,然后不要怯场,也可以大胆的说出来一下你自己的规划还有其他的一些要求。
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2 年前 发布
匿名用户
餐厅储备经理
确定通过
必胜客属于百胜中国旗下的一大品牌,店面众多且餐饮业人员流通率非常高,所以人员需求量大,总体面试难度篇易。我是16年初参加的面试,职位是储备经理,一共经过HR、餐厅经理、区经理和OPT部门4轮面试(属于次数较多的,一般在2-3轮)。 当时采用的面试方式是多人集体式的面试,一次面试5-8人,最后区经理和OPT部门面试为1对1.面试问题包括应聘理由、对餐饮业的看法、居住地点(就近分配)、未来规划、打工经历等,并无太专业或过于刁钻的问题。所以面试者无需有多大心理压力,正常面对实事求是即可。
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2 年前 发布
3
匿名用户
校招职位
感觉靠谱
我是提前网申的,后来收到短信直接去中南宣讲会,当天晚上就收到初面通知了,半夜收到的,说实话这一点蛮打动我的,hr效率蛮高。 第二天安排的初试,初试时间很短,就三五分钟,主要是自我介绍,家庭背景,成长环境,特长和获奖等,很基础的信息,我因为整体很放松,整个过程都和hr有说有笑的,面完我其实就感觉自己应该能过。 果然后来收到复试通知,复试在御家汇总部大楼,复试有两个面试官,过程大概十几二十分钟吧,有专业知识,也有问一些性格方面的问题(我不确定别人是不是这样)。复试之后三天收到了通过的通知。等待终面!
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2 年前 发布
4
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