面经详情
匿名用户
面试了职位:事业伙伴发展部
未通过
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匿名用户
管培生
确定通过
第一轮面试是辩论赛,先每个人阐述,之后正式辩论,最后每组选出代表总结。讨论小米能不能再五年内超过格力。还有其他论题,都是与互联网电子商务有关的。刷下来一般人左右。面试中面试官还说让没有发言的人也多表现表现。终面就是聊一些工作地点之类的。基本不会刷人。
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Q:因为我与面试官私下沟通很多,所以单面的时候几乎没有问到很正式的问题就过了。
2 年前 发布
4
匿名用户
市场助理(实习生)
未通过
面试前进行英语翻译题目测试,面试时是1对2,先自我介绍,再询问跟简历相关的问题。面试完要进行能力测试,根据所给的数据做为时1个半-两个小时的测试,包括WORD, EXCEL和PPT. 时间自己掌控。
包含1个问题,0个回答
Q:能否承受压力? 一周上班时间多少天?
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
群面,先是英文topic,拿到题目不能看,轮到你时拿起来念完题目就要直接回答,大概一分钟,之后是无领导小组讨论。面试官全程不会参与,只是会提醒一下时间。感觉很混乱,有同学根本没去参加笔试却还是接到了面试通知,有的去笔试了却没通知面试。
2 年前 发布
匿名用户
生产技术员
确定通过
一面:人事部面试,主要针对简历提问,有英文自我介绍 二面:部门经理面试,主要是了解专业相关的信息,最后有一个实际的案例分析
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么想到我们公司工作?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
1. 第一轮:笔试英文题+1对1单面,面试简历上的经历和口语自我介绍 2. 第二轮:群面,第一部分,事先准备PPT,当天上台演讲。第二部分,分组讨论并得出结论。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
老外来面试,英文交流,也可以说中文,自我介绍加协作题。
包含1个问题,1个回答
Q:大学最大的挑战是什么。
2 年前 发布
匿名用户
ep
确定通过
单面、群面、单面,过程随机
2 年前 发布
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