面经详情

第一轮：面谈，让你介绍一个产品，主要就是讲简历上的内容，比较简单。 第二轮：群面，给一个话题两组辩论，每组5人，对面被我们对打的满地找牙，我们组5个人全部晋级，对面小组5个人只进了1个。这个是最难的，其中还面临考官的各种压力测试，比如你给你们组打分，谁是第一，谁是最后，为什么这么排？再比如，对面哪个人表现最差，为什么等等。 第三轮：性格测试，就是狂做题，没什么说的。 第四轮：英语测试，对着机器说一大通，最后一到题目很难，给一个话题，然后即兴讲几分钟。 第五轮：Boss面试，主要是谈理想，谈情怀，是不是接受全球调配，比较轻松。 ...查看更多

一面HR、二面性格测试、三面群面、四面部门领导、五面英语机试； HR看你能不能跟人聊得来，主要看平常情商如何； 性格测试如实填写就是了，没啥窍门； 群面很有点看运气，不过还是要争取发言、有逻辑、不要跟其他人起冲突，必要时维护一下场面； 部门领导面试有点压力，要沉得住气，变现你适合公司文化、职位要求的一面； 英语机试，感觉像走过场，我口语很烂，也过了。...查看更多