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匿名用户
面试了职位:技术服务工程师
感觉没戏
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匿名用户
技术支持工程师
未通过
一面是群面,16个人分成两组,先自我介绍,然后给一个题目,有12个因素让我们进行排序,之后就是每组各自总结陈述,面试管再针对每组进行一些提问。最后16个人刷了3个,我表现的比较普通但也没大纰漏,所以可以进入二面。二面面的都是简历上的问题,奖学金和项目比赛这些,过了就等三面,三面和二面的性质感觉是一样的,只不过是换了个面试官再面一次。最后就是英语测试,然后回来等通知。
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Q:对今天面试的感受。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
华为的技术工程师面试有3面,第一面就是淘汰率最高的群面,一般是8到10各人一起吧,最少有2-3个面试官,其中一个是主面试官,另外的就在旁边坐着,观察被面试者。主面试官就是一个挑刺的人,会给每个人都提出比较挑衅的问题,而且还会引导面试者互殴来看看面试者的反应,所以这一轮很考验人的临场应变能力与性格与脾气,至于筛选标准,我是不太清楚,淘汰率至少一半以上吧。没通过也不要太沮丧,毕竟这是按照华为的标准去找人,谁又知道他是什么标准咧。
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Q:你觉得这两位面试者哪位更差?
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
第一面,单面 要英语自我介绍,你的优缺点 第二面 群面 给你们一个题目,讨论,淘汰人数不会特别多 第三面 网测 也没怎么刷人 第四面 终面 问题也差不多其实 然后就告知你在签约池了呵呵
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Q:优缺点,为什么选这岗位,为什么华为。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
第一轮群面:自我介绍优缺点。女性手机功能重要性排序。 第二轮:IP tcp技术问题 愿不愿意去外国等
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Q:自我介绍优缺点。女性手机功能重要性排序。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
今天经过华为三面洗礼 12点40到面试地点 1、性格测试 36页每页6个题和很多的性格测试差不多,平常心答题,不用想太多 2、技术面 几乎都是啥也还没准备就上了,不同的面试官问的东西差别很大,一个和我一样渣本的哥们儿兴奋地跑出来说,很简单就问了问项目,写了个冒泡。我心想简单啊!然后跑进去,写个迷宫吧,蒙圈30秒…,那好写个循环双向链表吧,哦。coding…… 写完,我们来聊聊原理吧,bla……bla…… 问了jvm,gc,java为什么跨平台等等,还有好几个没答上来的忘记了 感觉会挂了,然后面试官说,我给你过了,你去门外等下一面吧 what? 蒙圈… 3、boss面 等啊等啊等啊 进去了,拉家常,聊人生等等,没啥好说的 回去等结果了
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
总的来说,作为硕士应届进入华为还是比较简单的。第一轮:一个小boss跟你聊,基本上没问什么技术性的问题,还是比较轻松。估计是看你的个人沟通能力。第二轮:群面。这一面是刷人比较多的。基本上就是十几个人一桌,分为两个队,然后各自领一个话题进行辩论形式的发表意见。桌上有两个考官。个人感觉华为比较喜欢低调的人,你不能一言不发,也不能特别激进,否则很容易被淘汰。正常表达就OK。第三轮:心里测试。就是做选择题,这个没什么好说的。但是也有很多人会被刷。第四轮;英语测试。基本就是作几个听力选择,还是很简单的。第五轮:boss面。我面的时候也是完全没有问我技术性的问题,只是随便几个问题。正常回答就ok了,不要说很激进或者会令人反感的话就ok。总体来说还是很顺利,很快就收到offer了。
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Q:你觉得你的性格的缺点是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术维护工程师
感觉没戏
一共有两面,先是技术面然后是综合面,一天之内完成所有面试,技术面就是根据简历上的信息一条一条问,估计很多公司都这样吧,你要能答得上来自己做的事情和掌握的技能才有希望进入二面,我是当时没有准备,临时有事匆匆忙忙去了,问的很多不会。不过HR还是不错的,我请教他我有什么要改进的,他也指导了,只是好像有点急,HR人还是不错的。二面我就自然没进啦,不过听同学说,问的东西也还好,总体不难,不紧张就好啦。
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Q:写一些你项目中负责的部分程序的逻辑?
2 年前 发布
1
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