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匿名用户
面试了职位:企业文化
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
1. 第一轮:笔试英文题+1对1单面,面试简历上的经历和口语自我介绍 2. 第二轮:群面,第一部分,事先准备PPT,当天上台演讲。第二部分,分组讨论并得出结论。
2 年前 发布
匿名用户
网易游戏项目管理工程师
感觉没戏
提前一天会给你打电话约好第二天几点电话面试,基本上是准时打电话来的,主要内容先是自我介绍,然后又问了一些自己的经理,主要是学生干部以及以前的学生管理工作,后来就是游戏方面的一些东西,最后问了几个项目管理的东西,前面的答得还不错,不过后面项目管理方面的内容的时候答很烂,因为确实接触不多,最后过了几天通知去杭州或者广州参加现场面试,有点欣喜又有点心虚。希望好运。
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包含1个问题,1个回答
Q:学生活动期间做的一个比较实际的活动及管理方面的作为。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售培训生
感觉靠谱
先自我介绍,然后问了下工作经验
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Q:问工作经验时问了很多细节问题,比如我说曾在院学生会担任办公室干事,主要工作有整理录取资料blabla,她就问都有什么资料
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
感觉没戏
初试就是简单聊聊,没有太大难度。复试呢 大领导让自我介绍下,问问之前的公司业务范围,和对施耐德产品的认识 、对某个控制器的作用,感觉领导还是比较专业、有一定见解 见过世面的。可是我毕业后就没有接触过控制类的知识了,没有答上来。整体的办公环境比较一般,人多有点挤。
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Q:有没有学过PLC ,会编程吗,工业控制中控制器的作用是什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
厂长攻略
感觉靠谱
群面,问了不少问题,还写了一个论文
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Q:工作里最重要的元素是什么
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
八个领导面八个学生,面对面做好,先是日语自我介绍,然后日语问问题,然后用日语回答。然后进行互相提问,整个面试环境很轻松,大家一共聊了两个小时,很开心,最后得到实习机会。
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Q:你们这一代人的特点
2 年前 发布
匿名用户
生产技术员
确定通过
一面:人事部面试,主要针对简历提问,有英文自我介绍 二面:部门经理面试,主要是了解专业相关的信息,最后有一个实际的案例分析
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么想到我们公司工作?
2 年前 发布
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