面经详情
匿名用户
面试了职位:培训部
未通过
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匿名用户
培训
确定通过
应聘岗位:实习生;评估标准:会有一系列criteria来evaluate候选人的综合素质。 面试问题1:自我介绍; 面试问题2:对过去经历真假的确认; 面试问题3:英文介绍一段经历情境; 问题4:时间管理。
2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
在大三时就参加了安永举办的SLP活动,气氛比较轻松。在餐厅的大厅,规模很大,以组为单位,每组都会有高级经理或以上的安永领导作为考官近距离和候选者们接触。会进行自我介绍,以及做案例分析,会有涉及到英文的presentation,考官比较平易近人,似乎offer还是给的比较多的,同组朋友基本都进了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
培训
确定通过
首先目标的公司是咨询类的,其次又很想做人事工作,尤其是培训和HRBP,所以选择了安永公司。我面的是实习生岗位,投了一个engagement position,还有一个 training position,前者主要做一些微信推文的工作、类似新媒体,后者看名字应该也知道个大概了,对吧。 面试是单面,主要针对简历上的类容了解了一下,然后聊聊对这个岗位的理解以及自己未来的职业规划,还有就是对英文和excel 的应用能力了。最终还是选择了自己喜欢的方向,希望可以帮到大家。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
是在当地通过视频和上海的总部进行面试的,地点是在上海总部,但是不属于平安总部集团,属于平安产险旗下的车险新渠道,而且管培生刚进去就是做电话销售,半年左右,然后看情况把你往内勤发展。
包含1个问题,1个回答
Q:简历上的问题,专业知识点。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
一面是单面,面试官很随和,拿着简历和笔试卷子,先让自我介绍,再针对简历问几个问题,还问了今后的职业规划。
包含1个问题,1个回答
Q:你如何看待P2P这个行业?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
上机题大概是,打印出类似5的平方,转圈的那种类似太极图。
包含1个问题,1个回答
Q:上机题,做的具体过程。
2 年前 发布
匿名用户
培训经理
确定通过
人力资源体系的HRD都是没有HR专业知识的人,主要通过经验去面试人,问的问题也相当不专业。
2 年前 发布
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