面试三轮。该岗位属于新设部门办公室文秘，因新业务开发需要，扩充人员，有编制，不轻易招人。首轮面试，人力资源部面试，自我介绍、专业、工作经历、离职原因、薪资待遇方面的问题，面试官是个40左右的女性，比较温和有礼貌。
（通过）第二轮，人力资源部门+招聘人员部门三人结构化面试，也是详细问了之前工作经历、收获、等等，双方就薪资、待遇、食宿等详细沟通，面试官都是40以上的老员工，都比较温和，没有什么攻击性。此轮面试感觉还不错，与岗位匹配性较高。
（通过）个人感觉差不多都定下来了，也许是自我感觉太好。第三轮，老总面试，问了关于自身优缺点的问题，假如领导偏向做事不如你的员工如何看待、关于婚姻家庭如何平衡、生育孩子等问题，问题比较尖锐。后面接到人力资源电话，说该岗位取消了，暂不予招聘，也许是比较委婉地说法，悲剧了。
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未通过
感觉靠谱
