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匿名用户
面试了职位:软件工程师
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匿名用户
高级解决方案经理
感觉靠谱
第一次:前台填表,hr经理面谈,了解教育背景、工作经历、性格等。 第二次:部门经理,总监面谈,了解业务水平。 第三次:vp面谈,看是不是投缘了。
2 年前 发布
匿名用户
海外运营专员
确定通过
一面先做了一下一张题目,然后跟用人部门的姐姐聊了一会儿,大致介绍了一下工作内容,问了一下过往工作经历,为什么要换工作,对互联网的看法之类。二面测试口语,然后问了一下希望的薪资。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么理解大数据的应用,如何帮助我们?
2 年前 发布
1
匿名用户
解决方案经理
感觉没戏
首先是电话面试 然后让你去面试 先和人力聊 在和部门经理 问题挺有难度的
2 年前 发布
匿名用户
海外招商职位
感觉靠谱
hr对于基本情况进行了解,口语面试,笔试,主管面试,谈薪资,问加班可否接受。
包含1个问题,0个回答
Q:读过哪本书,有何感受。
2 年前 发布
3
匿名用户
解决方案经理
感觉靠谱
感觉还不错 因为对口 而且是他们主动在网络上搜的我的简历 所以感觉不错
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
八人面试,七人是海归,来自各行各业的。 面试一:填表,做逻辑和性格测试 面试二:英文介绍自己,针对简历的问题 面试三:VP面试,注重仪表 重视海归和英文能力。
2 年前 发布
匿名用户
解决方案经理
未通过
先是HR面,然后就是业务部门的面试,HR比较轻松,业务要看你的能力。
包含1个问题,1个回答
Q:你会画流程图吗,海关系统你知道吗等。
2 年前 发布
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亿赞普(北京)科技有限公司面试经验:过程挺繁琐,结果挺简单的