面经详情
匿名用户
面试了职位:办公室文员/秘书
未通过
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匿名用户
行政专员
未通过
先填表,然后等着,面试在一间通间办公室,等待区的旁边就是办公区,像进了电脑机房,很乱。面试是一对一,一个挺年轻的小姑娘面,问了问基本问题,主要是问有没有做过员工关系处理,这里的流动率似乎是不小,主要工作是处理已离职人员的一系列问题。
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Q:你做过员工关系管理这个模块么?
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过
1.自我介绍了一下 2.让讲讲自己对公司的认识 3.自己的职业规划有什么,希望企业给你提供什么样的平台。 HR面试的时候讲了很多有关公司的东西,希望面试者对公司有一个大概的了解,入职的话还学要考证。初试是一对一真题感觉良好。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
先是一面群面,先是填表格,然后笔试,笔试就是一篇文章翻译成日语,英语都可以,还有一些简单的加减法。笔试30分钟,接着,hr进来让日语聊一件自己印象最深刻的事,然后给一个任务分a,b组开始讨论,然后选出代表来发表。一面大概2个小时。面试完后很快就收到了2面通知。 第二天二面。先是性格测试,然后hr进来做一个基本了解,用日语自我介绍之类的问一些基本问题。然后部门经理进来面试。大概1个小时,也是当天就收到了三面通知。 最后的三面,是行长和副行长的面试。都是日本人。全程日语交流。问的问题也不偏都是些基本问题,自我介绍,对公司的了解,对职业有什么要求之类的。
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Q:问我印象最深刻的一件事
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
HR态度很不好,不停质疑工作经历,明明工资写4000-6000,我要求4000,居然还被嘲讽痴人说梦。有意见请私下讨论,或者友善沟通,从未见过这样当面鄙视候选人的HR。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过
沙盘-一对一面试---企业终面。沙盘是七八个人组成一组,共同完成一项任务,有工作人员观察每个人的表现并积分。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
网申 网上填写个人资料,还是按照单位的口味来吧,并不是说一定要把自己写的样样都很强,关键是要符合国企的胃口,优秀,稳定,务实? 笔试 大概有好几批的笔试吧,我这批有50个人一起笔试,题目从逻辑到数学到英语到开放题都有,其实一个单位人力资源部就那么点人,他们也不一定会仔细看,做题态度要端正。 群面 问点场景题目,比如某个场景下发生了点什么事,你们大家讨论下,然后各自发言、总结。
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Q:A老板行事风格 B老板行事风格 C老板行事风格,你支持谁?
2 年前 发布
匿名用户
部门助理
感觉靠谱
首先让我作了简单的自我介绍,然后两个人轮流向我提问,问了之前的工作内容,遇到的困难,是怎么解决的,还有离职原因,此次求职成功的话,能够在公司呆多长时间,还问了对加班的看法,持续了半个多小时
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Q:当你和上级对某些事情的处理方法意见不统一时,你会怎么做?
2 年前 发布
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