面经详情
匿名用户
面试了职位:助理项目经理
未通过
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匿名用户
技术咨询工程师
感觉靠谱
部门经理和部门hr一起面试。当时马上要毕业了,就先问了问学过哪些课程,在学校的表现成绩怎么样,问对于csr的理解,然后问几个关于电,为什么想做技术咨询,现在想来应该是比较简单的面试,。后来过了几天就通知入职,工资浮动,有出勤工资和绩效工资,主要靠绩效工资,看个人业绩情况,刚开始两到三个月的试用期,只发基本工资,转正签了合同后,就看自己了。平均工资三千左右吧,工作时间轮排休息,服务行业都是这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:脑使用操作方面的小问题
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
未通过
校招比较早,一共三轮面试。笔试刷人不多,面试的小伙伴都很牛,海归名校的很多。第一面,无领导小组。通过后项目经理和HR单面,问题比较灵活,主要是看是不是具有做市场的潜质。三面是去联想总部见大领导,中间有英文面试,问了会不会使用宏。这两点没发挥好,面试失败了。
包含1个问题,0个回答
Q:会不会使用excel宏,过往相关的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
这个岗位难道只招女生吗?跟我一组面试的只有我一个男生,连面试官都是女的。过程就是给一个问题,大家讨论,最后有个人总结一下。问题是“智能手机如何实现体感功能?”讨论一个策划案,包括用户需求收集,软硬件设计,功能描述。
2 年前 发布
匿名用户
google生态圈运营师
未通过
这个是一个联想和google合作开发新产品的部门,我觉得工作内容和产品经理比较像 主攻海外市场,同事也很多外国人,所以对英语有要求,其他面试的基本都是英语专业= = 面试官是两个部门里的leader之类的,一个台湾人一个外国人,还有一个hr 先是英语自我介绍,然后面试官介绍了部门情况,然后是小组讨论。
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2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
群面,先是英文topic,拿到题目不能看,轮到你时拿起来念完题目就要直接回答,大概一分钟,之后是无领导小组讨论。面试官全程不会参与,只是会提醒一下时间。感觉很混乱,有同学根本没去参加笔试却还是接到了面试通知,有的去笔试了却没通知面试。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
联想的笔试比较常规,第一部分是类似于行政能力测试的题目,对于理工类专业应该没什么难度,第二部分是英文,考的一篇作文,写一篇演讲稿,听众都是没有专业背景的普通人,题目是假如你能选择回到过去的某个年代,某个地点,你会选哪里,什么年代?以及理由。之前看笔经貌似北方有的地方考英语是以中翻英的形式考的。面试: 一面:小组讨论,这方面网上可以搜索到的面经很多,所以具体案例我就不多说了(其实什么case都可以作为小组讨论的主题),不过有一点体会,就是既然名叫小组讨论。
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2 年前 发布
匿名用户
驱动软件工程师
感觉靠谱
手机team,android 驱动bsp相关的工作。 主要围绕之前的项目经历,问了很多细节的问题,需要对简历上面自己做得非常熟悉。 有些东西当时做的时候就是不是很懂过去的,也很郁闷的。
2 年前 发布
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