一般是先填写职位申请表,然后组织你应聘岗位的领导会同招聘专员面试。面试主要采取的是非结构化面试的方式,不同的领导对人员要求也不同,相对共性的要求有:对企业的认同感,专业知识的熟练度,职业的简单规划。对能力的考察主要体现在沟通交流和现场应变能力。因为目前隆基泰和招聘官和面试官的总体素质参差不齐,面试过程的操作不是特别规范,所以对应聘者的现场应变能力要求较高,尤其需要注意的是一定要强调你对企业的认同,这是非常关键的。面试完之后,一般会通知你一周内给你答复。但如果面试后三天内你没有接到电话那基本是被PASS了,也不排除过了很久还给你打过电话去的可能。有的不专业的招聘专员就可能这么干。希望对你有所帮助。...查看更多