面经详情

面试过程大概会持续一天，免费提供午饭，报销来回路费，这点做的很不错。公司环境很好。面试过程是先到大会议室了解公司企业文化，提出一些你感兴趣的问题，会有高管解答，然后就是笔试，接着分组小组面试，会有压力面试，心理素质要好。小组面试后会刷掉一部分人，最后大概会选三个人进去最终面试，这时候就会问一些专业问题，终面通过后会有市调和职业性格测试，全部合格之后才会发offer。...查看更多

面试过程： 一轮群面（一分钟自我介绍+作为一个应届生，你认为就业最应具备哪些素质） 二轮群面（一分半自我介绍+沙漠求生讨论，31min）自我介绍的时候掐时间，到点即停。讨论的时候场面有点混乱，调解者很重要，注意提出不同意见时的说话表达要委婉些。 我想知道终面的形式！！！！求分享~谢谢！...查看更多

进入企业：公司整体环境还是和老国企差不多，给人感觉干净整洁，有条理。 面试总共分为两个模块： 1.是面试，问了一些学历、背景、离职原因、如何看到这个工作、如何处理日常压力。 2.是笔试，因为面的是HRC&B岗位的工作，进行了Excel的测试。 总体来说，企业感觉不错，如果有机会进入，还是不错的。...查看更多

hr经理面，基本上没问什么问题，不像一般hr会根据简历上的经历问问题，主要是讲了一下公司的同事都很牛，例如来自华中科技大学，大连外国语学院等类型的大学。我想说明一下以前的工作经历结果她直接打断了，基本上被打压一顿就被回去了。这是我迄今为止感到最无语的面试，我不知道hr把我叫过去干嘛：如果看我简历觉得我不合格，那完全可以不用安排我面试，或者可以打个电话简单面下，没必要把人叫过去了，却一直自说自话，这种面试不知道有什么意思。...查看更多

简历通过后，有个性格测试和逻辑测试的网页链接，完成通过后，发了一份甄选表填完发回去，接下来才是面试。 面试了大概30分钟，问的很详细，先是自我介绍，然后针对简历的工作经历、项目经历问细节，然后对人力资源的认识，各个模块掌握的如何，如果应聘成功，希望从事哪几个模块的工作，薪资期待，对租赁行业了解，对公司的了解。还是比较专业和正式的。 是一次性通知了大概5-6个人那天下午面试，都坐在会议室等。过了大概20多分钟，才通知我第一个去面试，后面的人继续在会议室等........查看更多