面经详情

整体环境：开着音乐，有小孩子过来报名。1、进门。前台妹妹要了简历，就坐； 2、不知什么总的聊了下，不知道 聊了些啥； 3、总经理聊了下，总经理很草根，看样子年纪比较小，不专业； 4、薪资没谈，也没问我什么时候可以入职，第二天前台妹妹打电话让过去入职。 ...查看更多

3点准时到的面试地点瀚森大厦15楼，结果等了至少半个钟头才有人接待面试。 我面试的HR总监职位，结果面试官是一个分公司的HRBP，这能叫面试？BP根本就没问什么有建设性的问题，聊天都不在一个频道上，忍着。 复试，又是等待了将近半个钟头，见到了所谓的总经理，结果聊不到任何专业上来，瀚森大厦半层楼，居然没有一个面试办公室，面试待的地方居然是一个大办公区，30多号人的座位，无一人办公，电脑上桌面上一层的灰尘，显然已是很久没有人用过了。 结束后，上网又仔细百度了一下，发现这家公司有很大的问题，搞过P2P结果爆了。总之，这家公司还是不去为妙，神秘的让人害怕。 ...查看更多

公司在上地，创业公司，还在快速发展中，刚到HR小妹带到大厅，等了一会CEO何总过来还倒了杯水，人很好，问了一些基础性问题和战略性问题，并不是很难，何总介绍了公司、投资人和几个合伙人的情况，还介绍了他的创业经历，公司HR架构和机制都不健全完善，有一定挑战，面试结束就给了offer，还体验了VR产品，虽然比较新潮有趣，团队氛围感觉也不错，但是我对行业有些迷茫，对VR了解不多，传统行业做的比较久有些小担心，最终没有接offer，有点遗憾，但是非常感谢这次面试经历，起码让我对VR有了初步认识。...查看更多

由于面试的是公司的人力高级管理人员，所以由公司的董事长和总经理亲自面试，还有一个公司的其他高管，没有笔试，主要是就人力资源管理的几个方面进行了交流，涉及到了人才培养，职业规划，绩效考核，薪酬体系，培训体系等方面，有几个点聊的很投机，整个过程谈的还是比较好的，董事长比较重视企业管理方面。...查看更多