面经详情
匿名用户
面试了职位:电气保全
感觉没戏
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匿名用户
技术员
确定通过
先现场简单的面试,后来群面,五个一组,最后发邮件通知总之没什么技术含量,要穿西装,面试的时候有中国人有韩国人,大学生一本以上的就不要进去了,耽误了自己。
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Q:为什么没穿西装来面试。
2 年前 发布
匿名用户
大客户经理助理
确定通过
直接和北方区销售经理聊的,他人很和蔼,一看就是社交高手,全程面带笑容,让人压力小了很多。聊了很多我的经历,他也想我介绍了很多关于大客户经理的工作内容。总之不太像面试,比较像聊天。毕竟人家经理看人很准,不需要技巧就能感觉出你是不是需要的人。
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Q:请用英文做一段自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
首先是简历筛选,通过筛选后,会通知面试地点和一些面试事项等,起亚要求去面试的人每个人都穿正装,面试时一个6-7个人一个小组一起进行面试,首先是每个人的自我介绍,然后hr会就你的简历问你一些关于成绩、是否入党、家庭情况方面的问题。还有非常重要的一点是会要求你再填写一份简历信息表,hr貌似很看重字是否工整好看以及填写过程中是否出现错误之类,还有就是关于地域方面的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类
确定通过
群面,貌似韩国企业都是喜欢群面。在起亚的4s店面的试,两个面试官,一个翻译,面试官一个中国的,一个韩国的。面试时按顺序坐,然后轮流自我介绍,中文的就行。然后针对简历问问题,都是很简单的问题,盐城人很有优势。我就是盐城的,基本没问我问题。面试时间总共20分钟左右,不同组时间有点差异。
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Q:对汽车行业的了解
2 年前 发布
1
匿名用户
技术员
感觉靠谱
在个人简历上写上毕业证书的编号,然后就是给了一页英文试卷,20个选择题,最后一个阅读理解选择 最后1V1面试,问你之前干什么的,然后就说无尘衣和夜班能接受吗,然后填了一个单子,上面大概有地心之类(因为不是合同)没仔细看,然后体检,现在就等通知了
2 年前 发布
匿名用户
空间设计实习
未通过
空调开得很足,冷死~直接被一同面试的一位男生的作品集吓哭了,厚厚哒一本,感觉特厉害~我有些紧张,回答问题时结巴了……偶凑!
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Q:1.一个团队如何更好的合作 2.你认为空间设计怎样才能做好 然后就是根据你的作品集问你问题
2 年前 发布
5
匿名用户
管理
未通过
现场投递的简历,第二天安排面试 主要是结构化面试,三个领导对四五个人一起面,其中有个韩国boss。面试内容很简单,没有专业性问题,所问的问题也不尖锐,一片祥和,然后等通知。
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Q:1、轮流自我介绍 2、对象问题 2、写作能力很看重,估计是招文秘之类的。
2 年前 发布
2
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东风悦达起亚汽车面试经验:官僚气息严重,我觉得的有人在里面