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匿名用户
面试了职位:留学顾问
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匿名用户
留学顾问
确定通过
我并没有投递百里天下的简历,是猎头公司打电话通知的,一面的HR人很好说话也很不错,亲和力很强,二面的HR给人感觉比较严肃,指出了很多问题,我差点以为不能通过了,但是最后还是过了,公司的培训机制还是比较正规的,(通过他的叙述),就是反复强调压力大让人觉得有点烦躁,单休加班,接受能适应的话,两个月的试用期还要通过很多考核,不知道自己能不能做得好,但是如果不做的话,就永远不知道自己能不能做了。
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Q:个人解决的别人都解决不了的问题。
2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
感觉靠谱
5个人轮流做自我介绍,然后hr针对简历提问,问到为什么想要面试这个职位,对这个职位的理解以及上一份工作离职原因
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Q:为什么选择这个职位?
2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
未通过
主管负责薪资,hr说了还真不算。主管态度是极其差的,没什么尊重的,各种讲话不客气。薪资也给的很低,还没有之前公司高,素质一塌糊涂。问你为什么要的薪资比之前公司高,我呵呵了,对薪资不满意难道不是离职的主要原因之一嘛。
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Q:为嘛要的工资比之前公司高。
2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
感觉靠谱
第一轮是hr一对一面试,也是非常传统的先做自我介绍,然后面试官会根据你的经历问一些问题比如大学的经历、实习经历,以及选择这个销售职位的原因,未来的规划等等。个人感觉这个职位对求职者的"出身"要求还是挺高的吧,hr着重讲了很多该职位员工都是研究生啊要不然是来自名校啊,不过也确实对于留学咨询可能高学历更有说服力吧。挺简单的,初面当天就会通知结果。表现得积极主动,具有亲和力,把握更大。二面没去不好说。
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2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
确定通过
开始是两个人事面试,问问基本情况,像聊天一样,气氛比较轻松,然后模拟推销,比如买一本书或者一直笔,然后就问英文了,自我介绍,个人优缺点,工作经验,后面就老板过来面试了,很优雅的女士,就谈薪资和发展前途等问题
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Q:对欧美教育模式和设置清楚吗? 知道签证流程吗? 写过英文文章吗?词汇量多少? What are your greatest strength and weankness? Give more details about one of your working experience summarize yourself in one sentence
2 年前 发布
1
匿名用户
加拿大留学顾问
未通过
都是单人面试,不会有群面的情况,可能是同时应聘的人比较少。先是部门经理面试,我是面试之前就告诉我了我是加拿大部,所以就是加拿大的经理过来面试的。问的问题都是常见的销售岗位的问题,但是一直在强调他们希望有留学背景的人作为他们的咨询顾问,我是没有留学背景。
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Q:你作为应届生,比起其他的有过留学经验或者年长一些顾问,怎么说服家长过来报名?
2 年前 发布
2
匿名用户
留学顾问
未通过
前台很冷淡,态度很差。初面要求填几份东西,内容大概就是帮留学生签证和申请学校是会接触到的内容。然后填完后就有个人面试。态度比较居高临下。我是1月底去面试的,面试时已多次说明我3月没空,入职的话要4月。 后来我跟和我面试的人说,如果是通过了初试的话,复试可否安排在3月前或后,因为我3月没空。面试官立刻就黑脸了,我不知道她有没听对我讲什么,反正她黑着脸说,这个时间是公司安排的,不是说你想来就来想走就走的。 据我所知我,遇见一个人也是和我差不多的时间去面试的,2月头已经拿到offer了,但她也觉得那里的人太多很差,所以打算拒绝。后来可能是实在请不到人吧,3月中的时候给我电话说恭喜你通过初试,想约你参加复试。我就觉得来气,我说过3月份没空又不听,反正我不是first chioce,那也不委屈你请我了,我也没去面试了。 哦对了,还有一件值得提一下的事,老板是香港人。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎样体现你在工作中的价值
2 年前 发布
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