面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
培训主管
未通过未通过
猎头推荐的公司，第一次面试和招聘主管及人事经理，然后需要去指定店铺巡店完成指定的作业。第二次面试与香港人力资源总监面试，基本上没有听要求指定的试讲，甚至总监对于指定作业的内容是公司的服务标准都不知道。聊了半个小时就结束了。 据悉，到7月份这个职位还没有招聘到合适的人，猎头还跑过来问我要他们给的作业题目什么的，想想也是醉了。 人事经理基本还是很专业的，知道自己想呀招聘什么样的人，关键是香港的HRD实在让人看不懂。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
现在是进入二面的状态，宣讲会有赠送礼品，氛围很活跃，初面是一分钟精彩演讲，比较轻松，期待二面的顺利进行。
包含1个问题，1个回答
Q：如何进行你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
培训助理
未通过感觉没戏
面试过程： 先测verbal numerical 完了就直接经理单面，女经理很和蔼。先自我介绍，然后经典3why，针对实习，简历再提问。
包含1个问题，1个回答
Q：你研究生学历做培训会感觉委屈吗？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
第一个问题问你的优势和劣势，然后说了下对物流行业的映像，第三就是对工作选择的排序
包含1个问题，1个回答
Q：你对于这个工作的优势和劣势在哪里
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
面试分为三轮，简历初选、店铺考察、视频面试。都不难，多对公司做了解，去门店多观察多思考就能回答面试官的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
第二轮是群面，先英文自我介绍，再小组讨论，再实习两周，围绕实习内容做演讲。
包含1个问题，1个回答
Q：遇到过的最大成就与挫折。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
先是英文介绍，包括自我介绍和问题互动，第二轮是辩论，辩论当时是100选10，可以说是淘汰率比较高。
包含1个问题，0个回答
Q：辩论问题已经忘了，但争取做一辩。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网天比高零售管理（深圳）有限公司天比高零售管理（深圳）有限公司面试经验天比高零售管理（深圳）有限公司面试经验：过程很简单，但注重经验