面经详情
匿名用户
面试了职位:研究配方助理
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
那段时间想离职,网上挂了简历,我应该是没投这家公司,有天他们公司的打电话叫去面试,我看就在我们公司旁边,抽时间就去了,去了才知道,面试的岗位不太匹配先做了一套笔试题,很多都是和电源相关的,感觉比较偏硬件,都搞忘了。 后面两人来面试,感觉都是做技术的,就问做过什么项目,项目都涉及到什么,最有成就的是什么等等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
结构助理工程师
确定通过
下午听完宣讲会当场笔试,笔试内容较全,包括互换性、制图、机械制造技术、材料基础等等。晚上9点微信通知第二天中午面试,11点左右面试,先是HR面,问简历上的内容,挺简单的,就是聊聊天,聊了半小时,然后在教室外面等等,大约10分钟,进行二面,技术面,但也挺简单的,问问你对结构设计的看法之类的。晚上9点通知通过,第二天签两方。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
感觉他们招QE是没诚意的,面试分三轮,人事、品质副经理,前两阶段都还比较顺利吧,后面品质副经理去叫品质经理叫了三次,品质经理始终不愿意过来,后面就直接说你以前做的QA,和招的QE不同,直接不出面,等了那么久的我什么也不想说,其实做为用人部门最基本的礼节还是得有吧,第一次看见这种领导,难怪一个月几十单客诉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是简历刷选,接着刷选通过的参加笔试,笔试通过的参加面试,首先是技术面,面试的是公司的一个负责人,主要问你做过什么项目,还有一些基本的知识,还要看你这个人态度如何,有没有责任心,接着是hr面,这个就比较轻松,随便聊聊。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程:只有一次面试,没有自我介绍,进去面试官(后来才知道是部门主管)就直接问问题,问你主要项目问的很详细,你必须要弄得很透彻,他还会适时扯一些比较轻松的话题,气氛不错。 技巧: 你要会适当的突出自己的特点,如自己的自学能力,个人对问题的态度,迎难而上还是知难而退,这很重要。还有你问问题要问与职业相关的问题。不要扯其他的,不要打断他说话,对自己评价要中肯,说点缺点。
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包含1个问题,1个回答
Q:对任何问题会问的很透彻。
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
制冷工程师
感觉没戏
听宣讲会,现场筛选简历,并安排笔试,下午进行面试,面试都是基本问题,为什么加入本公司,对未来有什么规划,大学成功遗憾的事情,做过什么等,时间比较紧,而且好像很快就可以签约,,但是制冷面试负责人没有到场,,所以之后联系的,电话面试,最终没有通过,好像去的研究生很多。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么加入本公司?
2 年前 发布
3
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