面经详情

在下面的是人事行政专员实习生，自我感觉良好，经历了三次选拔，然后就没有消息了。第一轮是筛选简历的hr负责面试，第二轮面试的是部门经理，第三轮是部门最大的负责人，面试过程很专业，问得很细致，但是我个人觉得大概是本人太烦了，一直骚扰HR问结果，然后没进吧，又或者是名额只有一个然后候选者是单独分开面没有看到其他优秀的人才，唉真的很可惜真的以为自己进了，大学应届生真的好难就业啊......查看更多

进入企业：公司整体环境还是和老国企差不多，给人感觉干净整洁，有条理。 面试总共分为两个模块： 1.是面试，问了一些学历、背景、离职原因、如何看到这个工作、如何处理日常压力。 2.是笔试，因为面的是HRC&B岗位的工作，进行了Excel的测试。 总体来说，企业感觉不错，如果有机会进入，还是不错的。...查看更多

面试过程： 一轮群面（一分钟自我介绍+作为一个应届生，你认为就业最应具备哪些素质） 二轮群面（一分半自我介绍+沙漠求生讨论，31min）自我介绍的时候掐时间，到点即停。讨论的时候场面有点混乱，调解者很重要，注意提出不同意见时的说话表达要委婉些。 我想知道终面的形式！！！！求分享~谢谢！...查看更多

公司06年成立的，现在10年了，才10几个人，面试要求很高，非要大学文凭，给的工作很低，而且听他们里面的人说，拖欠工资很严重，以克扣员工工资为利益，我去上了一天半班，一开始考虑到离家近，后面在他们生产那边听到他们公司只升官不发财，而且很多人都做着2分工作才无所谓的呆在那的。以后去面试前多在网上看看公司情况...查看更多

hr经理面，基本上没问什么问题，不像一般hr会根据简历上的经历问问题，主要是讲了一下公司的同事都很牛，例如来自华中科技大学，大连外国语学院等类型的大学。我想说明一下以前的工作经历结果她直接打断了，基本上被打压一顿就被回去了。这是我迄今为止感到最无语的面试，我不知道hr把我叫过去干嘛：如果看我简历觉得我不合格，那完全可以不用安排我面试，或者可以打个电话简单面下，没必要把人叫过去了，却一直自说自话，这种面试不知道有什么意思。...查看更多

在现场招聘会投递简历，人事经理问了一些个人情况和对揭阳人力资源政策的了解（最低工资标准、15年两个重要的人力资源政策），当场没答对。不过后面还是通知到公司面试。公司环境不错，面试的是人事总监，四十多岁的样子。有点严肃，自我介绍，然后问了一些工作经历。整个过程是用潮汕话对答。因为长期在外地，工作都是说普通话的，答得断断续续的，感觉比较糟糕。...查看更多