面经详情
匿名用户
面试了职位:兼职
感觉靠谱
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匿名用户
策划专员
未通过
公司很大 等了好久。但是感觉面试还很不专业 直接说是部门面试 就在接待室,旁边还有人。面试官还一边玩手机一边问我问题 。感觉很敷衍。
2 年前 发布
1
匿名用户
景区工作人员
未通过
先由人事引导到等候区域,填写相关表格。然后去园区,由副部长或者部长级别面试。问题不难,考察个人的性格和适合岗位。先自我介绍,然后问你有没有来过,了解多少。接着介绍园区和岗位情况,最后问有没有其他问题,你可以提问待遇情况。最后,提醒回去等候通知。
2 年前 发布
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匿名用户
分镜设计师
未通过
网上投了简历后很快便通知去面试了。面试过程是首先到前台登记,之后等部门负责人过来进行面试; 面试中简单地看了下简历稍微了解下情况后就让开始做测试题了,时间定在2个半小时; 做题期间有个公司里的前辈过来很热心的提建议和帮忙,所以给我的感觉应该公司氛围是很不错的;非常感谢那位前辈,可惜最后还是没过。 所以我的建议是:得到面试通知后如果有专业上的不足要抓紧强化,对于菜鸟可能不太友好……
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
现场投的简历,直接收到面试通知。 分为两轮,第一轮是HR面,主要聊了一些意向方面的东西。问愿不愿意调到其他岗位。 第二轮总监面试,主要是自我介绍。着重看表达吧,不要紧张。看到进去第二轮的有的同学说话声音很小,就被刷了。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试,难度不大,偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法,数据库知识,常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范(挺重要)。 二面Face to Face Manager面试,继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题,测试你对项目的理解是否到位,有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会:对外语要求大于技术,国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
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2 年前 发布
匿名用户
运营管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 在校招上面投了简历,经过简历筛选进入初试,一对二,复试为视频面试。来宣讲会的两个人都是很羞涩的技术党吧。
包含1个问题,1个回答
Q:1、自我介绍。2、家庭成员。3、暑假都是怎么过的。4、大学期间成绩最好和最差的课程,对此有何感想。5、你学日语对英语造成的影响。6、过年可能没有办法回家你怎么看。大概就是这样,说明天要复试。
2 年前 发布
3
匿名用户
园林工程师
确定通过
首先是人力打电话,定时间,然后人力会问你相关的一些问题,薪资、家庭拉什么的,人力看顺眼了,然后会相关部门的部长或主任来面试,这个不要怕,这个公司的领导一般都是不专业的,随便答答就能过,面试合格的话,要是薪资没问题就可以上班了。
2 年前 发布
2
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深圳华强文化科技集团面试经验:挺好的,面试官很和蔼。