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匿名用户
面试了职位:法务主管
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匿名用户
法务主管
确定通过
来了先填表,填好之后人事聊,聊了下公司的薪资待遇,标准私企待遇,该有的都有但是都只是意思意思。人事美女非常好,聊完约了复试,就是董事长面。董事长看了下填的表,简单问了问学历、上家公司的情况,就完了。感觉就是公司比较看重学历和资历,但是因为部门领导没就位,也问不了专业方面的问题。
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2 年前 发布
4
匿名用户
法务主管
未通过
在宛平南路比较老的一栋大厦。部门的一个男生(比较专业)和一个女生先面。男生的理解力和表达力都是比较好的,态度也比较好,那个女生就不怎么样,连问部门构成、工作内容居然都能答非所问而且一两句草草结束。让人感觉不真诚、浪费时间,而且令人怀疑部门的能力。 后来是HR来面,HR比较专业,一些常规问题。公司的福利待遇挺差的,bonus基本没有(饭贴车贴什么贴的都没有),年终奖看销售额来定。公司装潢很随便和紧凑。总体感觉,乱,不成气候,不专业。
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Q:他们对做过劳动纠纷的人感兴趣。
2 年前 发布
2
匿名用户
法务主管
感觉没戏
待遇很低,所以是HR自己打电话找我去面试,电话里又支支吾吾说待遇是商业机密。 第一次面完后,说CEO出差,1周后电话跟我说,CEO回来了让我去面试。结果搞笑的来了,当天冒雨前去,结果到了前台跟我说CEO有临时有事,暂时安排了其他部门的同事面试,真是醉了,场面一度很尴尬,反正后面也没有再联系。 这家公司原来只有一个法务,初面的时候还见过,说以后可以互相帮助,结果到了复试,据说这位法务因为身体不好要离职,我还能说啥吗。
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2 年前 发布
10
匿名用户
法务主管
确定通过
公司位置较偏,周边设施看起来较少,根据员工介绍,整栋大厦都为中标集团面试比我预想得时间长,一共四轮,分别为:人事-法务领导-行政领导-董事长每个人态度都很不错,和法务领导聊法务工作相谈甚欢,但主要觉得和公司理念还不是太契合最终没有加入团队。
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Q:你是否结婚,生育,丈夫工作,地点,等比较私人的话题。
2 年前 发布
2
匿名用户
法务主管
感觉没戏
面试至少三轮,第一轮是人事和法务部负责人面试,第二轮是HRD面试,第三轮是CEO,三轮都不是同一天面试的,因为HRD和CEO都在出差,实在是太麻烦了。 每轮面试都会问专业问题,例如,最近在看什么电视剧,你觉得如何,最近有没有关注什么娱乐新闻,如果你是某某明星的律师,会如何处理。这个职位主要是上海这边一位法务要去休产假了,所以再扩招一个编制,而且是北京上海同时在招,也就意味着未必一定会在上海招人。
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Q:审核IP采购协议需要注意哪些问题?
2 年前 发布
3
匿名用户
会计文员
未通过
面试官统一正装,特别正式的那种,面试的时候也十分和蔼可亲。面试官问的问题不多,也不难,但是很快我就有感觉我只是打酱油的,虽然问题不难,但是能感觉出来面试官们基本从你的自我介绍中就可以判断要不要你了,语速快慢、表述能力、临场发挥、应变能力、履历的丰富程度等等,就那么一分钟就可以知道你是否在线了,没面试上其实在自己的预料之中,因为自己几乎在工作经历上就一张白纸,但是经历了这么多面试,也会知道自己应该如何做才能做成自己想成为的那种人,心态渐渐也放平了很多。
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2 年前 发布
匿名用户
成本管理岗
感觉没戏
简历通过后会发短信通知宣讲会,宣讲会第二三天就安排初面。初面形式是四对三或四。首先四个应聘者依次做自我介绍,大概没人两三分钟,然后面试官会依次向每个人提问,对于岗位的认识和实习经历什么的。过了一天收到复试通知。 复试是笔试加面试,岗位不同笔试题目就不同,面试的话是专业面,三对二,也是先依次自我介绍,然后针对个人提问咯。简历啊性格啊与岗位的匹配度职业规划都会涉及。
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Q:我在设计院实习过,所以面试官问我在设计上如何节约成本。
2 年前 发布
5
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