面经详情

晚上8点打电话过来收第二天下午2点面试，我说连续几天都要出外，可否改到早上或者几天后，hr说要问一下经理，说短信回复我。然后整晚都没有发短信给我，第二天我等了一早上都没有任何回复和消息，尝试打电话给hr然后被hr挂了，发短信又不回，后来等不住了又打了几次电话，此时hr才发短信说你的学历不是211、985没有给你安排面试？Exucuese me？没有安排面试麻烦早点告诉我啊，让别人干等了这么久又不作任何回复。任何一位求职者都觉得没有面试机会这个不要紧，但不能让求职者无止境地等吧？好像求职者就只为他一家公司待命，公司给钱了应聘者就要屁颠屁颠地求他们的样子，一点都不尊重求职者，这样的公司真的会关心员工吗？真的会尊重员工吗？...查看更多

先是笔试，第一个问题是针对双汇的产品创新 提一些自己创新的想法，第二个问题是预测明年的手机销售量，但是每个数据必须说出你是怎么估算得出的， 然后hr面试，先是自我介绍，然后会是针对简历提出一些问题，再者hr会想要看看面试者对公司的了解程度，一定要打开他们的主页好好看他们的case做做功课，然后会针对你的笔试内容对你提问，主要就是详细解释一下你写的内容。...查看更多

面试的时候Hr先面，问一些基本问题，简历上其实都有，但是还是再说了一便，Hr结束后部门主管再面了一便，结果就是问的问题跟hr差不多，简历上的东西又重新问了一边，心累啊还浪费时间。 专业问题问题比较细，要求举了几个之前工作上的例子，很看中工作经历。 最后就是关于福利待遇就比较坑，虽然五险一金都交，但是都是按照最低标准交的，还是叫的余杭区的社保和一金，非常的不方便。 听内部工作的朋友说，公司基本不加班，双休，压力不是很大。...查看更多

面试第一面是群面，主要是发下来一个问题，小组讨论，轮流发表观点总结的形式。一面没有问太多的问题。总体公司面试的效率很快，随后让通过的人做在线测评，再通知二面也是终面，会有hr和部门的主管面试，会问一些与职位相关的问题还有个人情况，可能因为面试的是市场类的，没有提出过于专业的问题...查看更多

校园招聘，一上午完成三轮面试，效率非常高。首先小组讨论，超市面对电商竞争，如何搞活动，说话注意逻辑即可。第二轮一对一单面，hr根据简历问了很多问题，看到哪儿问到哪儿，比较随意。最好有零售相关经历，比较容易通过。最后是店长面，店长人非常nice，从我简历中挑出他感兴趣的一个点开始聊，后来又决策，性格等方面的简单问题，还给了我不少建议。最后说我给你这个机会。然后就愉快结束啦。...查看更多