面经详情
匿名用户
面试了职位:机械设计工程师
感觉没戏
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匿名用户
机械设计师
确定通过
面试先是与人事经理谈话、填一个表格(个人信息等),然后是部门经理面试,主要决定权在部门经理这边。如果是主管一类比较重要的岗位,老板也会亲自面试。面试普通设计师的话,有可能当场给你一个实物,让你测绘后画三维,就是考察一下基本的画图能力。
包含1个问题,1个回答
Q:公司是单双休,能不能接受。
2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
感觉没戏
因为专业对口所以获得面试机会的几率还是挺大的,面试也主要看下成绩单,这个我比较怕,因为我成绩不怎么好挂过科,但最终还是过了。问的问题也比较容易,工作地点离家远家人介意不介意啊,愿不愿意服从公司根据实际需要调岗(这个去了就知道,一般给的实际岗位都是根据公司来的)
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2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
感觉靠谱
一般面试四轮。我只面了三轮,一面电话和一个工程师聊技术,会问一些专业问题,如果项目充实表达清晰就问题不大,当天通知二面。 二面开始就是酒店现场面试,人非常多,面试时两人,一个部门主管,一个人力,侧重问技术,非常详细,建议把项目的美图打出来,最大程度展现自己。 二面结束后没有通知三面,以为凉了。第二天下午直接通知终面,同一个酒店。终面人会少很多,和公司副总这个级别的人一对一,压力不小,会向你施加压力,保持冷静,不要被唬住。
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2 年前 发布
5
匿名用户
机械设计师
感觉没戏
HR很和蔼,面试过程很轻松,问愿不愿意调岗,不愿意,然后问了你家里的情况。问我愿不愿以做设备工艺,我说不愿意。让我自我介绍,介绍自己的项目,说明自己的学习情况,说说自己对公司的了解,说说自己的优缺点,问自己愿不愿意倒班。
2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
确定通过
会一天之内就面试完不会一面二面之间拖好几天。会有两次面试,一面是人事的领导,问一些常规的问题。二面是你应聘的职位所在部门的主管(面试我的是个老工程师)和一个上层领导(比较年轻)。会问一些简历上面的做的项目或者经历。问题会比较多。
2 年前 发布
5
匿名用户
机械设计师
确定通过
面试形式化,先笔试内容主要是行测和心理测试,然后自我介绍,然后还有一个小演讲,临时发挥,感觉这些都不是主要的,主要看简历和你的要求,最后由于薪酬的问题没有去,研究生给不到4k有点少,而且来的比较晚,明显是为了低工资来的,不过这样能招到好的条件的也不容易;如果本科生可以考虑,通过我和人事的交流发现企业的研发还处于初步阶段,而且管理方式也要改进,暂时没有年薪。通过与人事的交流也没有诚意请研究生,一开始说和本科生一样主要看能力,到后来加200,单休。没有意向参加。
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包含3个问题,3个回答
Q:家庭情况
2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
未通过
开始是笔试,然后技术面试,技术方面结束之后,谈的还不错,最后面试的人事要求复制我的项目资料,因考虑职业道德未答应提供,面试官态度直接不好了,说别人都提供了你不提供,我说这涉及公司的项目信息什么机密,可以看看,但是复制不合适,然后说让我回去想想,想好了 发给他们邮箱,非常不理解,感觉有点虚假招聘,套用其他公司技术资料。
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2 年前 发布
1
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