面经详情
匿名用户
面试了职位:项目管理工程师
确定通过
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匿名用户
工程师
确定通过
标准化面试流程,面试OK进行岗前培训,生产车间实习,部门进行实习,工作中学习,教育训练机制完善,但天津厂区师资不强。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
确定通过
RD是富士康天津厂区的研发单位。需要电气工程师,硬件测试工程师,软件工程师等等。每年都有菁干班通过校招方式入职。流程是宣讲会-笔试-面试,笔试比较简单。基本上天津本科相关专业参都有机会进入面试。211&985签约的几率很高。研究生需求比例比较低,面试时会问一些相关研究课题。最终的选择权更多是掌握在应届生自己手中。是否能够接收公司提供的待遇条件,以及是否符合自己的发展规划。另外厂区地理位置比较偏远。交通方式需要提前规划。
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包含1个问题,1个回答
Q:研究生阶段的研究课题。机构工程师重点考察是否掌握Creo,AutoCAD等制图软件的熟练程度。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
应届生面试很容易,喜欢211和985院校的,不需要太有多基础,底薪低,有加班费,领导好不好得看部门了。
2 年前 发布
匿名用户
学术支持
确定通过
第一轮是hr电话面试 第二轮是课程试讲 老师会问一些学术性的问题 第三轮是见领导 会给一些职业规划建议 在面试过程中就学习到很多东西 觉得高顿的整个管理都非常正规 很高兴能通过面试
2 年前 发布
4
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
开始笔试,笔试之后技术面。面试的人问了一些目前常用的技术知识。之后告诉你和他遇到有相同经验的程序员差别大,薪酬达不到预期,问是否能接受,若能他找领导来谈。面试时感觉这个人还可以,挺实在。但是领导来了很少会正眼看你一眼,尤其是当你回答可能不合他的心意时。第二个面试官给我的感觉是高傲。
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2 年前 发布
匿名用户
市场部培训生
未通过
先去填表做笔试。什么降水量,首都,飞行时间。第一次遇到这种笔试。接下来就去面试,一个叫什么妍的女的,市场部经理,挺年轻的。问了一些非常常规的问题,关键是市场部的她是不是不相信人呀,老在质疑你的回答。而且一点都不专业,也没有很能干的样子。对了,整个办公室在早上10点有股浓浓的泡面还是饭之类的味道,人超少,有种***的错觉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
跳槽的招聘,和几年前面试感觉完全不同。技巧:仔细研究招聘信息,和前几次的一起看,然后有整个部门的岗位都看一遍,考虑好第二志愿。对他们的需求进行充分思考,然后行程方案,基本对方问的问题,都能预测到就ok了。然后上场就是顺其自然,自然流现。
2 年前 发布
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天津鸿富锦精密工业有限公司面试经验:一共需要三面,挺清楚问题在做答