面经详情
匿名用户
面试了职位:技服
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
华为面试分几轮,简历筛选,笔试,群面,面谈,最后部门老大谈薪水。 流程虽然多,不过只要学校可以,真正有工作经验,基本上难度不大。不过,薪资这块,华为在深圳开出的起薪竞争力不高,如果有理想能熬的住,华为还是一个不错的机会和平台。 说句不好听的,就算后面换工作,履历上也是不错的经验。
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2 年前 发布
匿名用户
合同管理专员
未通过
先是群面,大家做自我介绍,最后可以稍作补充。给出一个情景,正反两方进行辩论,最后写出自己的看法并表述。tip就是,一定要自信,因为大家都很优秀,而且表述的时候逻辑性很重要,有理有据,娓娓道来。
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Q:食品安全问题
2 年前 发布
匿名用户
秘书
未通过
先是宣讲会后笔试,挺基础的。有成语错字修改、找数字规律、简单的加减运算,还有几道偏职场的题目,比如几件事情摆在一块处理的先后顺序等等,总之不难。笔试后还去了一个小教室每人录几十秒的自我介绍。过几天收到面试通知,一面是无领导小组讨论,先做了自我介绍,然后针对介绍提了几个问题。然后开始给题目分组讨论。估计是我太aggressive了,所以一面挂了。
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2 年前 发布
匿名用户
IT应用软件开发
确定通过
技术一般分为两面,第一面主要是关于项目方面,所以大家一定要熟悉自己的项目,然后会问些你所投递岗位的一些基础知识。2面是综合面,主要是谈谈你对华为的看法,可能会再聊一次项目。
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Q:你最熟悉的项目是哪个,讲讲在该项目的看法
2 年前 发布
匿名用户
产品行销经理
未通过
面试题目是 企业选人才的标准 排序题 选一个reporter 陈述自己队的观点,然后队员补充,最后一个总结。 期间可以对自己队观点进行补充,也可以反驳其他队。
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Q:我对你印象不深,给你15S时间,让我对你留有印象。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
第一批是在天津安排了一整天,一面二面一整套,然后就是等通知。提前30分钟到场,管理人员会告诉你面试官编号,一面内容因人而异,有的只问项目,让你画框架图,描述清楚,能清楚回答面试官问题。有的面试官就是问java基础以及数据结构,也会要求写几行代码。一面基本都可以通过,问的含金量不高。校招比较早,早点报名,工资给得很高,比一些一线互联网还要高。但是一旦签约,毁约手续很晚才会受理,所以签约要慎重。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1. 面试的时候一开始是部门的负责人进来问之前在公司做的是什么,然后就是请你大概介绍一下做的东西,这个时候建议最好描述清楚,否则人家可能对你做的不感兴趣; 2. 面试过程中可能会根据你讲的让你做一些解释,这个部分自己把握; 3. 过了技术面接着就是综面了,到时候boss会问一些技术,然后聊些家常; 4. 过了以后会有HR的压力测试面,据说是有,不过我那会儿没有; 5. 面完就等着offer通知了。
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2 年前 发布
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