面经详情
匿名用户
面试了职位:电工班长
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匿名用户
电工
确定通过
面试主要分为三面。一面和二面是同一天进行。一面主要是针对简历提问,刷人比较多。 二面是HR问一些简单的信息,如社团活动、期望薪酬等。超简单!三面是无领导小组讨论,特简单,基本不刷人。
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Q:三面提问是:你认为大学语文是否应该作为大学本科的必修课?
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
未通过
第一轮:(1)自我介绍;(2)说出一个自己印象最深刻的事情;(3)抽一个英语问题,用英语回答 第二轮:(1)团队组合拼图;(2)团队组合创意作品;(3)向面试官推销团队的作品 第三轮:工作地交涉,薪水谈判。
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Q:团队组合创意作品。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
电话预约面试,到了公司之后人事和部门经理一起面试,由于准备充分(我带齐了笔记本电脑,笔记本,橡皮擦以及所有人事需要的资料),3天内成功拿到offer,总的来说还是一次很棒的面试,只不过要不人事关注到简历还是挺难的.
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Q:做过哪些项目,有哪些收获,如何理解面向对象编程,怎么将面向对象的理念运用在系统当中.
2 年前 发布
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匿名用户
机械设计师
确定通过
先是我关注了相关的校招行程,后来敏实来了我学校后进行宣讲,我参加了当晚的宣讲,一开始现场的HR小姐姐说网申,不需要纸质,不过后来很多同学都交了纸质简历。整体宣讲的还是比较清楚,福利待遇,公司给提供的上升机会,以及一些入职后会有哪些培训都讲的比较清楚。当晚接到第二天面试的短信通知后,就准备了一些面试的材料。一轮面试群面通过后,当晚10点前会接到二轮面试的通知。 二轮面试是上午进行,无领导小组讨论,二轮过了以后,下午1点前会接到3轮面试的通知短信或者电话。1轮面试,4个面试官,分别是2个HR,2个部门领导,我们是8个人一组,8个硕士。(1面分两批,本科上午,研究生下午),先是自我介绍,然后是其中的1个部门领导提问题,每个人都需要回答,想好答案都可以回答。面试官们总共问了大约有6个问题吧。最后的问题就是抽小纸条,上面是1个英语话题,每个人的都不一样,用英语做1个2分钟的回答。面试结果,我们那组研究生刷掉了3个,另1个是对工资有异议,放弃2轮面试,其他组的不清楚。2轮面试,无领导小组讨论类型,8个面试官。先是破冰活动,大家主动介绍一下自己认识的新同学,破冰活动结束后,8人自由组合1组,选出leader后,题目是用扑克牌,胶带,彩纸,剪刀,双面胶搭出自己心中理想的敏实之塔(评价标准:高度,美观,结实程度)。时间25分钟。搭建过程中,面试官会依次巡视各个小组的配合情况。时间到了之后,每组依次派出1个代表,说出自己团队搭建敏实之塔的含义。然后是每组依次向面试官推销自己小组的敏实之塔,获得认同度高的,面试官们就会给棒棒糖(每个成员都对应1个面试官)。 无领导小组结束后,下午1点前会接到3轮面试的通知。(早上9点开始,11点左右结束)面试结果,我学校的研究生机电学院的留下了4个,其他学院不清楚。本科生留下的倒是很多。3轮面试,很轻松,就是聊就业意向,还有职业发展,愿不愿意去宁波。 3轮面试结束后,会有短信通知第二天带三方去签订三方协议。给我的是品保,签三方的时候我放弃了,没有同公司签约(个人原因)。剩下的招了很多本科生去了其他工作地点。整体面试下来,觉得敏实的面试还是很正式,各个环节自己表现的还是可以。不紧张,自信,应该就没问题。
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Q:自己为什么要选现在的这个专业。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
简历筛选后笔试,笔试过后又有三轮面试,第一天大家做一起群面,让你用英文介绍自己以及对工作的认识规划。 通过以后进行无领导小组讨论,又刷一些人。通过的人第二天参加三面,是一个自己组队分团队竞争的游戏,类似拓展运动。 以后就是直接签三方了。 整体感觉是注重团队合作。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
一轮群面三个问题,一个自我介绍,一个英文问题,一个中文即兴话题演讲。 二轮游戏面试,比较考验团队合作,沟通技巧。 三轮一对一,讨论发展与职业规划。
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Q:对现在的富二代的看法
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
初试到北仑那边面试感觉还不错。 复试是半个月之后由三个老大面试的,感觉有点紧张 先是每人1分钟的自我介绍,坐在我对面的小伙是第一个开始的。也不知道他是想引起hr的注意还是真的有事,刚开始问了hr几个无聊的问题,如:跟您介绍我自己还是跟大家介绍?
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Q:你之前的工作为什么离职?
2 年前 发布
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