面经详情
匿名用户
面试了职位:图书专员
感觉靠谱
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匿名用户
店长
未通过
第一轮面试的时候是两位候选人一组进行,问相同的问题,没有规定的回答顺序,自己想好了就回答,首先是自我介绍,完了HR了解一些基本情况,如在校表现,家庭背景,让你介绍一本你读过的书等等。然后进入正题,会问一些你对于图书零售业的看法,一些考验综合能力的问题。 第二轮面试的时候是单独面试,但是问题与第一轮面试没有什么差别,只是面试官从HR专员变成HR主管。但是由于我对于图书零售业将来的发展的理解与那名HR主管有出入,就把我pass了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
初面也是在总部,一个HR对两个面试者,主要是根据简历上面的信息进行具体询问,然后会问对应聘岗位的认识情况,以及一些常规问题,例如你的优势是什么你能为西西弗带来什么,你为什么想来西西弗。总体来说这轮面试还是比较简单,正常发挥即可。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己应聘这个岗位的优势是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
图书管理员
感觉没戏
两轮,第一轮群面,hr提问,轮流答。第二轮,店面负责人提问。两轮问题基本相同。复试三天之内给答复。第三天给了电话,没接到,过了两分钟拨回去,被拉黑还是被拒接,不知道,历时一个小时,就是打不通电话…您这不就是招个图书专员,至于吗?之前感觉挺好的,除了工资低,也没其他想法…现在这,真是low,工资low,德行low,要不要人说句话是要死还是要怎样啦?
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
面试的人很多,先是填表,基本就是一份比较详尽的简历,已经公司想了解你的地方。 我填的时候在观察公司的一些工作和布置,填的时间比较长半个多小时。填表之后等的时间还是比较长的,跟其他应聘者聊,少也要半个多小时吧。 面试是一对二面试,两个人可能是挑选过的。我正好是和一个和我情况相似的人一起面试的。先是轮流自我介绍,然后会对你填表逐一提问。提问主要是你之前的学历、经历、工作情况、薪资、对图书行业的了解情况、对西西弗的了解情况、是否接受调派等问题。 总体来说,环境不错,气氛轻松,hr人也很好。问的问题不难,但会层层深入,很有目的性。最好之前对自己和这个行业有一个全面的认识。
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2 年前 发布
匿名用户
图书专员
确定通过
先面试图书专员岗位,经过两轮面试,到店先填一份类似个人简历的资料,面试回根据资料进行。 具体会涉及个人简短自我介绍,加提问回答环节。问题较为简单,会涉及到个人规划,职业远景等。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
太紧张,一对一面试,感觉hr还挺好,就是我问了点蠢问题。面试问的问题也比较常规,首先填个职位申请表,然后面试的时候自我介绍,然后让你随便谈一下,根据你说的问你几个问题……问为什么来这里,你对公司的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
校招分几轮面试,不清楚社招是否也需要。一面是群面,无领导小组讨论,网上的经典题,有专人录音并记录下表现,估计是要拿给HR看吧。二面一对一,按简历上的经历提问题,会涉及职业规划。公司空间比较小,灯光暗,和书店一个风格,工作人员态度很亲切,不会给你压力,不过要通过还是有难度。
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2 年前 发布
3
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西西弗Sisyphe
西西弗Sisyphe面试经验
西西弗Sisyphe面试经验:西西弗图书专员复试。