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匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试题都是些基础的东西,然后就是代码量的东西,笔试题还限时,一定要在一个小时以内,四页整整,表示也挺无奈的 从基础的知识到前端到算法,到数据库,题量蛮大的 面试过程也还是比较好的,没有特别刁难,不过他们招聘信息上的薪资不可靠,都是要看面试过程的额了解来的,看个人表现出来的能力,这个比较呵呵
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Q:用DHTML写一个可展开,折叠的折叠菜单
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面是群面包括自我介绍,HR逐个问人问题。二面要分析案例,和小组讨论,最后HR来听大家的见解,但是企业环境感觉一般
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
面试共两轮,第一轮技术面试,技术主官很和蔼,主要看你有潜力没值得公司培养不以及是否愿意在公司长期发展。第二轮是群面,几乎都是聊天型的,每个人说说自己的职业规划,对公司的了解与看法等。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
确定通过
第一轮面试是在校园宣讲会之后,主要是问一些简单的问题,目标工作地,目标职位等。第二轮面试是当时做宣讲会的那个HR面试,主要是问一些关于性格方面的问题,是否有沟通的障碍吧。基本上没有什么难度,都是一些很简单的问题,也和专业知识关系不大。
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过
首先是HR面,问一些个人信息的基本问题,再问你对市场研究的看法(如感兴趣的行业,游戏); 差不多就让你稍等,然后部门的一个项目主管进行一对一面试,在一个挺小的房间里,问简历上所有的问题包括一些细节(之前的工作实习项目经验),有问会的分析软件,还有PPT制作的技巧等等,面试官人很好比较能沟通的类型(后来知道他是经常主持访谈座谈会所以比较能聊) 聊了很久,然后让我出去等结果,感觉这公司比较缺人然后就马上发offer了,确定入职报到时间; 原本没问后来我才知道薪酬的,囧,感觉很低,不过自身并不太在意就答应了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得什么是市场研究
2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
自我介绍,然后开始问专业问题,轴承的分类,热处理的分类,齿轮变形的种类,然后针对简历问了问题,主要是介绍自己的经历和收获,交流的很轻松愉快,可以向面试官问任何关于公司的问题,最后面试官给我分析了国企,私企,外企的利弊,非常nice的面试官。
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Q:热处理的分类。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试分两轮,人事部初面和用人部门复面,都在同一天完成,感觉挺人性化。 初面:HR感觉挺专业,感觉有点像聊天,问的问题让你舒服却层层递进深入了解过往工作经验和求职意向,(有点让你在不知不觉顿形的感觉),并不像其他公司hr板起脸一副强势的姿态 复面:部门经理直接复试,问一些专业的问题,感觉有点在相互探讨,挺好的。一轮谈话下来收获挺多。 感觉每个人对一家公司的面试评价都不一样,真的需要个人去看看才能判定。 对于我个人而言,整体感觉不错,无论能不能拿到入职通知,这次面试对于个人技能也有更深的思考与体会。
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2 年前 发布
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