面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
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匿名用户
生产项目专员
确定通过
就是问问 ,对德山塑料的了解。因为从投递简历到接到电话通知之间相差不到2小时,这次面试的确有点匆忙, 还要跑回家更换正装。很快的去到面试地点,比约定的时间提早了半小时;面试中问了对申请的该职位认知多少, 然后做了一番自我介绍后,明确了需要调到较远的镇区上班;觉得很是遗憾, 本来上到面试的部门里感觉到里面的工作氛围不错,只能回去再考虑一下是否答应去安排的地点上班。
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Q:之前的工作单位。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
网上投递简历,自己摸索准备,电话面试,问了离职原因,薪资待遇等比较简单的问题。大区面试时先来一遍同样问题,然后是对海马了解,对乘用车市场认识,个人优势,遇到最大的困难,自身优缺点。
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Q:优缺点是什么
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
宣讲会之后进行,一面,1分钟速面,派对,面试前几分钟拿到一个问题,轮到面试就到面试官面前去回答问题,然后面试官可能会补充一个问题问你。 经验:宣讲会要提前去,因为广州宣讲会后的面试名额是600名,晚来了就没有面试机会了,我当时没有排上号,在门口和一个职员聊了很久,在推销自己,看了我的简历才让我进去面试。 做足准备:面试前要做好基本的准备
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Q:有什么优缺点,对应聘职位的理解
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
确定通过
第一轮面试是在校园宣讲会之后,主要是问一些简单的问题,目标工作地,目标职位等。第二轮面试是当时做宣讲会的那个HR面试,主要是问一些关于性格方面的问题,是否有沟通的障碍吧。基本上没有什么难度,都是一些很简单的问题,也和专业知识关系不大。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
面试分2轮,当时有3个小组,每组8人,第一轮是根据图片猜数字排序,图片被围成一个圈放在屋子的外面,每一组有几分钟轮流着观看,大家记好每组图片对应的数字,之后有一个人站在圈子里,根据大家的指导把图片按照1-20的顺序进行排列,有个规则是除了圈内的人其他的人不能碰到图片。 第2轮是无领导小组讨论,当时的案例有10个人,给会员策划一个活动,合理安排好人员,考虑怎么分配物料,最后总结。
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Q:人员的分工问题。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
HR和QA部门的两个领导一起面的,了解我的学习和工作经历,然后就之前的填表上的一些内容提问,感觉注重逻辑思维及问题解决能力,最后让翻译3页纸英文。
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Q:你之前做过哪些与QA相关的工作 你现在的工作中涉及哪些数据统计和分析工作,怎么进行分析 为什么觉得QA更适合你
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面是群面包括自我介绍,HR逐个问人问题。二面要分析案例,和小组讨论,最后HR来听大家的见解,但是企业环境感觉一般
2 年前 发布
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