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匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
未通过
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匿名用户
工程师
确定通过
套路是这样的: 1.填个人信息,很行政化的表单,然后是心理测试表格 2.总工面试,简单问几个问题,看样子他们招人是不挑剔的 3.HR谈薪资,开始忽悠了,什么年终奖可以发N个月啊,平时工资可以低点啊,最大的骗局是,不给员工上公积金的,除非你是老鸟了,然后五险按最低标准交。 HR压榨工资的套路是,要你的年薪期望,然后让你承诺6个月的年终奖,年薪除以18,就是可怜的工资了,如果你不傻,就不回去。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
1.校招,一面是HR主管,挺和蔼,亲和力很好 2面,HR资深顾问,专业,面试很轻松的氛围就像是聊天,不冷场、不尴尬 3面,CFO,其实也没问什么问题,感觉是很有知识很有深度的一总裁
包含1个问题,1个回答
Q:你生涯中面临的困难,以及你是怎么解决的
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
分两轮,一面就是群面,我那组群面的人挺多,但说话的人不多,感觉只要勇于发言,说话有条理,有大局观就能过。二面就是单面,自我介绍,然后问问题。对公司的了解肯定是需要的,对自己的职业前景规划,为什么要来,为什么能胜任,这些基本问题去前好好思考一下。
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Q:为什么放弃本专业应聘我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉靠谱
第一,投递简历;第二,组织集中笔试,会有行测、性格测试、专业问答题;上机测试,excel操作、打字速度测试、会议记录;第三,终面。
2 年前 发布
1
匿名用户
零售顾问
感觉没戏
昨天参加的最后一轮面试,一个是大区经理,另外一个是东北区经理。面试全程四十多分钟,针对个人简历提了一些问题,了解了一下以往工作。加上一些对这份工作的认识,和对这个工作岗位的理解。不知道是否能通过,感觉戏不大啊,不知道其他参加面试的小伙伴感受如何?没有告知我什么时间发offer哦?你们知道什么时间吗。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
先给你看一个宣传片,感觉很高大上,就是给你吹多么多么好,然后就开始面试。先群面,就你简历问几个问题,然后就你投的职位问几个问题,说是等2面,然后就没消息了。 通过别的途径加了一个离职员工,不推荐,反正做销售的都是各种打电话,打到客户听是这个公司之间骂回来然后挂电话。一定会加班,加班加到晚上10点,没有业绩就各种喷你,试用期没有社保,上班要穿西装打领带,一点点不规范就各种扣钱,已经投别的公司了,建议别来。
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2 年前 发布
匿名用户
国际业务经理
感觉靠谱
面试官很nice,人力资源部面试组织很专业 自我介绍,专业知识,未来职业发展规划 性格测试
2 年前 发布
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