面经详情

一面是中国女HR，人很nice，全程微笑。自我介绍英语，后面转中文问问题，问为什么想进银行，为什么选择ANZ，bank back office每天面对电脑干的也是重复枯燥工作，你适应吗？你的爱好是什么？然后就是举例子说明你是个有责任心的人和团队精神的人？问了下你期望的薪酬是多少？最后可以向HR提问。全程大概30分钟。自己表现不是很好 可能紧张的原因，没真正展现出自己吧。...查看更多

1.说了几句，上英文－introduction-background for education and working experience. 2.是否做过财务的analysis 3.举例说明如何做财务的analysis 4.对这个职位的看法 5.为什么申请这个职位 6.为什么去第一家银行 7.有什么问题问与ANZ相关的 最后一个问题是中文问的。前面都是英文，有一些问题回答的还行，昨天理了一下逻辑，有些问题有点混乱。我在做introduction的时候说的比较详细，感觉HR没怎么听，so 后面问了一下重复的问题。我也只能重复回答。 面试结果待定，两周内等通知。这是何种节奏不明白，过没过到时候再来写一个吧。...查看更多

总论：高效、专业、尊重。 1. 高效：一轮面试，不需要现填个人履历，不会出现面试官完全没有浏览过你的经历。。。对方直接两位manager面谈，有备而来，提问具有针对性。 2. 专业：全英文面试，问题紧扣职位，专业但不刁钻。 3. 尊重：典型欧美外企风格，准时高效，职业素养高。...查看更多

笔试： 题型紧紧围绕工作核心，BPO相关的职业素养题目中都有涉及，其实就是看你对数据的敏感程度，例如仔不仔细拉，简单的数理逻辑要有拉，还有就是一定程度的英语能力。       面试： 直属上司面的，直接根据你的工作经验来看你适不适合这个岗位，是很坦诚并且直接的一场面试，可能这种运营中心的工作性质真的比较特别吧，有它好得地方也有它特别鸡肋的地方，唉，看个人选择吧，不过对我来说，如果不是真心想要在这个行业干，还是别浪费时间在这个工作上了。 ...查看更多

我面的是Operation Officer，第一轮是五个人一组群面，第一轮是中文，先喊你自我介绍，然后讲一个你们寝室的小故事，完了就是无领导小组，其实不用表现过度，放松就好多笑笑。第二轮留下来单面，英文自我介绍，然后有两个hr会提问，都是英文，但是也不用紧张，不会的笑笑就好，他们都懂，实在不行可以用中文补充。...查看更多

第一轮电话面试女面试官中国人，迟到了接近一个小时，语气听不出任何感情没有反馈。全英文面试问的问题大概是围绕你之前的工作，对申请的岗位的理解。需要尽量回答得有逻辑，英语用词要准确，清晰。主要考察英文水平的。他们对信贷审核这个岗位的英语水平要求奇高，至少口语八分水平，留学生都无法轻易通过。总之面试官水平不高但对你要求高！千万别拿俚语什么都搪塞过去，对方要的是official的answer...查看更多