面经详情
匿名用户
面试了职位:运营助理
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匿名用户
运营助理
确定通过
进公司跟前台说来应聘运营助理的,给你一张面试申请表填了。大概等了十分钟,来了一个公司员工,就简历上的经历问了一遍,然后叫项目经理来谈,经理主要问了我对公司项目的看法,以及如何更好地运营。这里我要说一下,去面试这个岗位的话起码你得熟悉他们网站的内容才能有一定自己的理解,才能做出让经理满意的回答。然后最后就是和HR谈工资了,HR也是一位美女,但是就是压工资太会压了。。
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Q:你有看过我们公司的网站吗?熟悉一些什么名人?你对我们的项目有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
运营助理
未通过
我在投简历时针对岗位写了自荐信,就是我在学校学了什么,我之前在公司做过些什么。再讲岗位招聘需求与自身条件做一一对应,突出自己是符合条件的,也是因为自荐信,所以获得了面试机会。 接到hr电话就去面试了,因为是助理岗位,自以为也做过一年相关工作了,应该没什么问题 但是面试时候还是被虐了 填完信息后,运营的主管直接来面了(男) 问了很多运营相关的具体工作,还会抛出问题问你解决方案是什么,对于当时的我来说,蛮多问题都挺难的 要去面试的小伙伴自己想清楚几个问题: 为什么离职(理由要有说服力) 为什么选择饿了么 凭什么觉得自己可以胜任这份工作 还要仔细总结运营岗位的工作内容,适应运营的思维方式,即使他问出的问题你一时给不了答案,但是也可以让他看到你在运营的思维方式解决这个问题。
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Q:如果饿了么要在一个新的城市做推广,有哪些好的推广方案?如何预测推广效果?
2 年前 发布
1
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
我面试的项目助理岗位,很愉快的面试体验。疫情期间面试一共4轮,首先hr电话联系,部门负责人,大领导,因为我自身经验原因,跟面试的岗位可能不太符合,又给我推荐了另一个适合我的管培岗位,所以最后又面试了一轮。首先hr和各位面试官都很亲切,我比较重视公司氛围,这里的氛围很好,毕业不久技术方面我经验不足,也没有很给压力,感觉是跟包容很棒的团队!最后因为自身职业规划原因拒绝了offer,很遗憾但期待这家公司越来越好!
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营助理/专员
感觉靠谱
面试前请先仔细考虑下面这个问题:目前惠普的招人机制为外包制,也就是说进来的人全都不是和惠普本身签署合同而是和第三方公司,所以并不算惠普的正式员工。如果能接受这一条,再继续看下面的内容。 面试流程: 1.电话面试:一至两个面试官——主要是招聘该岗位的负责人——会通过电话联系到候选人,了解候选人的背景、专业技能、性格之类的基本信息; 2.面试:如通过首轮电话面试,惠普会邀请候选人到惠普园进行面对面交谈,因为惠普对英语的要求比较高,一般会以英文进行面。面试前可能还会对候选人进行笔试,主要是测试英文及业务能力。 3.面试通知:三个工作日内,候选人会收到是否通过面试的信息。
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2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
未通过
三轮,笔试和面试,面试三轮,笔试是心理题加公务员的逻辑题,问得问题都很像。最后一个面试比较咄咄逼人的感觉,一般问你为什么选择进电商,自己的职位规划,然后根据简历问问题。但最后找个理由把你给拒绝了,理由就是你面试过程中说的内容找茬,一般第二天没收到通知就是凉了。
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2 年前 发布
37
匿名用户
运营助理
未通过
我参与大部分面试是在上午10点和下午2点,这家公司约的是下午5点。 来之后,前台交付一张表格,填写个人信息,接着是HR面试,百分之八十是新手,刚做HR吧?都是一些常用的问题,小姑娘没有“定价”权,很快便是运营总面试,听到一个声音,让xxx去,我现在没有时间。 复面,和差不多,自我介绍,经历和想法。我不喜欢HR废话太多,更不喜欢我在陈述时候经常性被打断,能不能尊重一下求职者? 面试时通过,谈价格,我SEM三年经验,你给我开3000元工资,好玩吗?不看我简历上的期望薪资吗?招聘网站上写的范围是扯淡吗?浪费时间。还我进来你要教我很多东西,一切从0开始,还觉得试用期3000价格还是给了好大的面子,奇葩公司,你用应届生好了,要什么工作经验?!
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Q:开过直通车吗?
2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
面试跟领导聊的还不错,我面试的是积分商城运营,由于没有上线,领导一直说接不接受分配其他工作之类的,感觉不太靠谱,最后问了薪资,说让人事跟我联系,然后我这就面试结束了,总共2 0分钟时间吧,出门不到两分钟人事短信说领导觉得不合适。
2 年前 发布
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