面经详情
匿名用户
面试了职位:linux
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匿名用户
商务拓展专员
确定通过
第一面,就是老板直接1对1全英面试,老板是外国人。接下来就是英文自我介绍,(很重要,如果说没办的进行基本的英语交流,老板都是面5分钟,就把应聘者送走,直接说等通知。)然后问你对塞浦路斯这个地方,有没有什么了解,它的地理位置啊,有什么出名的,再问你,对公司有什么了解,然后老板介绍了一下公司,最后会针对您简历上的工作内容,问一些细节上的问题。后来隔了3天,就通知我2面了,2面主要跟你谈公司的主要工作内容,跟薪酬福利的沟通。
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2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过
先群面,后单面。有利网的群面挺有意思的,大家围成一圈做游戏,后面坐着一圈做记录的各部门工作人员,感觉小游戏可以测试大家的个人能力和团队合作精神。游戏过后就是hr和各部门工作人员挑选适合自己部门的面试者进行单独面试。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
方正宽带是宣讲会的时候收简历宣讲结束后直接八个人一组,先每个人两分钟自我介绍,然后无领导小组讨论,讨论结束以后一个人给了一张纸回去在网上做奕择奕衡的题目,根据简历、面试表现、网上测试三个部分组成的成绩一周之内通知进入下一轮的人员。关于奕择奕衡因为我专门看过行测,他的题目也比较简单,两项都答得不错。后来接到电话通知准备远程面试,就是QQ视频面试,进行了将近50分钟,一周之内收到了offer。
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包含1个问题,0个回答
Q:先每个人两分钟自我介绍,然后无领导小组讨论
2 年前 发布
2
匿名用户
结构设计师
确定通过
应届生: 1)自我介绍 2)大学成绩单 3)实习及其相关有用的经历介绍 4)职业规划 5)解释公司为啥要录用你,你和别人相比优势在哪
包含1个问题,1个回答
Q:公司为啥要录用你,你和别人相比优势在哪
2 年前 发布
匿名用户
BD
感觉靠谱
互联网一般面试很快,都是一天面完,而且这个公司地点很远,在姚家园那,所以也就一下面完了。 一面是考察你的性格还会问简历的一些问题;要是觉得你还可以就会接着由部门老大进行二面:二面会问对于这个岗位的了解(所以事先你得了解这个公司还要它的业务流程),会出一些场景让你算一下,应该怎样打折或者优惠才能赚取多少利润,还有比如现在又一部电影要上映,让你分析市场,进而采取一个什么样的活动。
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2 年前 发布
匿名用户
应收应付专员
未通过
一个上午三轮 直线经理&hr&非相关团队经理 有公司统一的面试流程应该是 每个面试官都需要获取你过去经历中实际的例子 看你是如何解决困难活着发挥价值的
2 年前 发布
1
匿名用户
文员
确定通过
电话沟通合适后,到公司需要先刷身份证,再填写个人信息、上机操作(主要测试打字速度和办公软件的使用技巧),然后面试员会对你的笔试情况进行评分,接着负责招聘的主管会与你进行面谈,了解基本情况和胜任能力后再决定是否推荐给用人部门面试。用人部门的面试基本上也是侧重于你的性格、沟通协调能力、胜任能力以及稳定性。如果有做过一般文职类的工作,计算机操作也熟练的话,应该问题不大!
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2 年前 发布
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