面经详情

第一轮直接经理还有一个小姐姐两个人面试你，挺正规的，问的问题很专业性。聊了快一个半小时。畅所欲言经理人很随和，基本上没啥问题，说我经验不足可以从基层做起； 第二轮说总监面试你，简单跟你说两句，沟通下，真的是简单说两句，然后就没有然后了？？？这不是浪费我的口水吗，你的时间就是时间，第一轮搞的跟上战场一样，说的我筋疲力尽，第二轮就两句话结束，而且还不知道什么鬼，没任何声音了。我觉得这个公司其实第一轮没必要。说真的，干嘛？好玩啊。 ...查看更多

考题是：作为一名研发人员，你认为最重要的特性。5-10人一组，分批进入考场面试，一般4个考官，一个记录员选项有创新性、客户关系、专注力、学习能力，一丝不苟、团队协作等等，列出5个你认为最重要的，然后逐个回答，限时2分钟一人，随后小组讨论，10分钟，考官最看重的是这个部分主导者最为引人注意，但同时也需要注意帮助大家获得最终的统一结果，而不是用自己的观点影响别人，因为，重要的不是答案，而是统一大家观点的过程...查看更多

一个高管面试的，都没怎么看我一眼，自己在那弄手机，上午打电话喊我下午去，我就去了，去了以后告诉我说，高管不在，今天只能面试到这了，一会儿说今天都在开会没时间，一会儿说去见投资人去了，面试不了你约我干嘛。面试我的人连跨境三单是啥都说不清，实在看不下去我就告诉他了，然后人家后面就开始摆姿态。难怪你家懂跨境的都走了。...查看更多

整个面试过程还挺轻松的。因为一面穿的很正式，所以觉得终面应该也要穿的很正式，结果进去后被面试官问怎么觉得你的着装很像在银行上班的呢，哈哈。玩笑过后开始自我介绍，然后就问了一些项目经历实习经历这些，还有性格怎么样之类的，最后问我有什么问题，我就问公司未来的发展方向，然后面试官就开始畅谈，最后还聊公司的发展。 总之，面试官人还是很nice的，整个过程也很愉快，大概聊了半个小时，面试结束，结果通过。 ...查看更多

公司是委托猎头招聘先是猎头进行初步的沟通，适合职位要求后反馈给HRD,  HRD 先是半个小时的电话面试，问了一大堆的关于采购的问题，最后英语回答为什么想到公司工作。 所有的问答都基本满足HRD的要求，然后通知下周去面对面的面试。到了公司实地面试，第一轮还是HRD面试，又是一大堆采购的问题，最主要的还是在采购行为准则，如何避免违背公司的行为准则，说到底就是如何避免采购出现回扣的现象，以及出现这种事情后如何解决。然后是到了将来的直接上司面试，这个就相对简单了一点，基本上是拉家常一样的面试。然后就到了中午时间，直接就在他们公司食堂就餐。 下午一点半又是跟他们亚太区的CEO面谈，又花了一个小时，最终结果通过。...查看更多