面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉靠谱
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匿名用户
策划专员
未通过
他这里还有一个资舟传媒,不大,我面试的影视策划,第一次面试是一个漂亮的hr美女,问的问题很简单,介绍公司介绍了很多,主要是看你之前的作品,问你对策划思路的了解,本来当天应该直接第二次面试,说是总裁,但是他堵车了,我说可以等等,她让回去周一再约时间,并且确定我会来,后来就不靠谱了,说的周一约时间那边也不确定,只能等总裁到了再确定时间,之后再联系就没回复了,复试也没消息了。
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2 年前 发布
匿名用户
会展助理
感觉靠谱
首先是hr姑娘远程通过微信看了一下,聊了一些之后,觉得告诉总监,可以稍等半小时之后面试。 接下来总监来面,通过电话沟通。对方是2个人,总监在工作方面提问多,还有一人主要问一些户口和待遇的事情。 面试时间大约是半小时,介绍我的工作经历,项目经理,策划能力,组织能力,英语能力, 还有问了一些网页制作,微信编辑的能力。最后也分析了一下北京户口的事情。 面试官们都非常好,很认真地在沟通面试,提问也很有针对性。我没有答好,也会主动告诉我一些业内的知识。
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包含3个问题,3个回答
Q:工作经历是否匹配这份工作?
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
面试流程清楚,面试官很亲切 感觉面试问题不难,都是之前在网站上了解的。 面试官让做了自我介绍和对公司的了解,耐心问了问题,并问我有没有问题,也都一一解答了,待遇和工资结构解释的非常清楚,让我对日系企业有了很清楚的认识,希望能够加入到积水。
2 年前 发布
匿名用户
数据库工程师
未通过
问我以前公司的经验,为什么离职等等,有专业提,情商题,智商题等等,但是感觉题目出的有点偏,也不是很难吧,一些基础的东西,但是和我工作的没什么关系。
2 年前 发布
匿名用户
网络营销实习生
确定通过
面试不是很难,大概情况聊一聊。主要是有两点我觉得很不好。 第一,我面试的是网络营销实习生,招聘信息写的工作地是南京,面试的时候才说是合肥那边的,这边只是代为招聘,异地招聘不应该在网上发布招聘信息的时候就注明吗? 第二,人事强烈推荐我去做网页设计,我说我没有经验,她说企业可以培训,但是培训期间没有工资,不交保险,然后正式入职以后每个月从工资中扣培训的学费,那我的理解是,这不是培训,这跟自己报班上课不是一样的吗?我觉得这是变相的推销他的培训班,感觉非常不正规。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
1:一开始去,让你填张表格,包括你的基本信息、你申请的岗位是什么、你如何让评价自我、你多汽车界的看法、你对SAIC的看法、大概耗时20分钟。接下来的4部分是随机的安排的,分别是 2:专业英语翻译,20分钟时间,翻译多少是多少,写在纸上。 3:英语阅读后立刻翻译,大概三段,随机的英语段落。5分钟左右 4:人事的聊天,问一些面试时最常见的问题,如自我介绍、你的项目介绍、你为什么选择saic等等。 5:能力测试:三部分题目,分别是智力测试、性格测试和(忘了,但是很简单的),要求先把后面两部分做完,再做第一部分,后面主要是性格方面,简单。第一部分内容很杂,有数学、语文等问题,建议带上有计算功能的东东。注意:第一部分不要求做完。这个测试的标准时间是2小时,但是一般做做就有人走了,但是基本上要1小时左右
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍、你的项目介绍、你为什么选择saic等?
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过
1、 1对1初面 自我介绍 看你的简历问了几个简单的问题 2、 1对1复试 抽纸条回答问题 又根据简历问一两个简单问题 3、 2对3终面 由其中HR提出问题轮次回答 是一些关于个人和工作比较深刻的问题,被pass掉了~
包含1个问题,1个回答
Q:你怎么看OPPO你是怎么理解的? 以及你有什么优势适合这个岗位?你的职业规划是?
2 年前 发布
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