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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
管理培训生
确定通过
开始群面,小组讨论生鲜O2O未来发展方向,我们组有两个同学发挥好,我起了leader的角色,还有一个及时同学,我们四个都进入了二面,二面三面就是一些基本的,自我介绍啊,遇到问题怎么处理啊,你自己感兴趣的地方啊等等
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Q:两个上司给你的工作安排不同,你怎么办
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
面的岗位是管培生,一面是无领导小组讨论,我们10个人一组,两个问题,关于前任和现任领导的,一个是客人毁坏酒店的东西赔偿的,感觉HR挺水的,我们讨论的时候根本没听,有的人最后一句话都没让说,说时间有限,我发言的时候感觉她也没好好听,一直在照相。时间有限还花好长时间给我们介绍他们公司,说我们没去宣讲会,给我们讲讲,纯粹就是给他们做宣传的吧。 二面是一对一的,也不咋滴,问的问题大家都差不多,基本就是能不能接受基层岗位什么的,而且听说福利待遇也不行,升到店长才有公积金什么的,总之就是感觉对管培不太重视,而且找的人也挺多的。 二面过后打电话说通过了有一个签约座谈会什么的,最后放弃了,还是不想大学毕业就去酒店做服务员,练练手吧。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
现在是进入二面的状态,宣讲会有赠送礼品,氛围很活跃,初面是一分钟精彩演讲,比较轻松,期待二面的顺利进行。
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Q:如何进行你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程:初面是负责校招的人力资源公司,问题在通知邮件中都有涉及,自我介绍,为什么选择cross company,喜欢的服装品牌,在校活动和实习经历,对于时尚的了解。 面试的姐姐会很nice给出建议,后天去公司面试。 感觉就是招店员,要在店铺做两三年,不确定发展如何。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
先是简单的笔试,有一道英文题目。再是小组讨论,十人一个小组。最后是一对一面试。可能会有一位秘书记录。
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Q:对酒店管理培训生的理解,你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
都是公司的中高层选拔,主要考察个人思考问题的角度,个人道德素养。
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Q:遇到异地调遣怎么办,要服从安排还是虚假的接受。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 面试特别简单,就是在招聘店员。多去优衣库什么的面试一下就行。 说什么如果会日语的话是会派到日本研修,幸好我不会日语。我们都知道研修这个词在日本就是廉价劳动力,看看研修时期的工资,只有10w日币左右,是普通日本人店员的一半都不到!!!!!!考,10w在那里怎么活。 我查了这个公司的2014年校园招聘和2015年校园招聘。 这家公司在2014年11月的招聘的时候恶意地降低了研修工资(虽然在中国的工作涨了几百块)。 如果想在中国打个工之类的,这个管培生(管培生这个词真的不值钱)还是可以去去,但是奉劝日语好的同学,千万不要去研修,网上一搜都是日本研修不给工资或者克扣工资啥的。很可怕。
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2 年前 发布
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cross company面试经验
cross company面试经验:过程很愉快 非常愉快