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匿名用户
面试了职位:行政助理
未通过
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匿名用户
行政助理
未通过
全程都是hr一对一面试 1.英文自我介绍 2.为什么离开上一家公司 3.你对这个岗位工作内容的了解 4.为什么选择HM 5.你觉得你是偏向后勤类的工作还是沟通协调的工作 6.如果我们部门组织一项活动,而你通知的时候其他部门一位同事说他很忙,来不了,你将如何说服他来参加。 7.你觉得你能为hm带来什么 反正我是没回答好,提供给各位参考吧。
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Q:如果我们部门组织一项活动,而你通知的时候其他部门一位同事说他很忙,来不了,你将如何说服他来参加。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
首先去公司的时候,所处的位置不是很喜欢。面试官一副很吊的样子,还指出了你的不足,什么经验不够,专业知识也不行,等等一些扯淡的问题,。对了,还问了能呆在这家公司多久。靠,怎么会有这么***的问题,。说明这家公司离职率很高哦,没有相对应的措施留人。 面试了行政人事岗位,试用期2800,转正3200-3000元,购买五险,部分人可申请一金,工作时间六天,周日休息。说什么他有很多资源,你进来后可以学到很多东西。我大概总结一下,就是:1、宿舍人员安排2、车辆安排3、考勤4、上级安排的事情5、招聘网站的周聘等大概也就是这些。 哎,总体面试感觉就这样被面试官说不行,后来又说他有3个人选,我是第3个。呵呵,我还不乐意去你那里呢。。 总之我在你那里看不到任何希望,面试的问题就是瞎扯淡。
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Q:说一下你觉得做人事行政需要什么样的能力?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
先填表,然后两轮面试。首先是进行面试申请表的填写;填写完毕后进行笔试,难度不大,是两份合同的校对; 2.面试:先跟联系你面试的那位人员进行面试,主要是面试的基本问题,有没有过司法考试,个人基本介绍,实习经历相关的;然后与人力经理面试,主要了解你想做哪个方向,个人职业生涯规划;为什么要选择我们公司;您的家庭情况,如果非广州市的,会比较喜欢记录,估计是因为他们有其他地点;最后是部门经理面试,一般不是差的特别多,部门经理最喜欢的是你问他问题,记住最好不要向他问工资,因为一来不清楚,第二,会留下不好的印象
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
先是无领导小组讨论,话题是共享单车的经济效益,成本分析,以及未来的经济效益如何,是否可以持续发展;再就是单面英文自我介绍和简单的听力口语测试;比较难的是前面的小组讨论,要能引导思路,同时体现合作的精神。
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Q:为什么选择埃森哲。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
一共四轮,面试的都很顺利,问得问题也很切合实际情况,问一些简单的经历,和总结之类的问题,难度不大,联系自身情况,如实回答就好,很NICE。感觉没有什么新机,关系不复杂,很融洽。薪资一般的水平,看经验和资历而定。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
首先是去前台领表填写应聘登记表,然后部门经理面试,问的比较细,以前工作经验、跟过的项目等,最重要的事能否适应出差,加班等情况。谈得比较愉快,通过后是副总面试,时间不长,感觉主要是看一下学历,工作经验。最后是人力谈薪酬福利。总体不难。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
面试官总体而言都很好。下面直入主题,说说面试过程,行政专员是群面,我们哪一组是8个人。第一环节是一分钟的自我介绍。第二环节,我记得是面试官说一个题目,要求面试者轮流发言。第三个环节,是自我发挥环节,面试官给出两个题目,让大家抢答,名额是3个。在面试过程中,面试官会有提到,在本次面试中,你觉得谁会通过,谁不会通过(必须选择一个人)。在抢答环节,面试官的问题还是问的有水平的。总体来说,面试的整个感觉,还不错。
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2 年前 发布
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川东北天然气项目面试经验
川东北天然气项目面试经验:面试两轮,全英文面试,一般HR和部门经理一起,面试官都挺好。