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匿名用户
生产项目工程师
确定通过确定通过
四个人被一起叫进去面试，先是自我介绍，然后面试官根据你的简历问你问题，问你做的项目，问你学的东西，问得很细，所以自己简历上的东西最好都懂。然后另一个面试官会和你聊聊家常，愿不愿意倒班，愿不愿意做其他的岗位，基本上愿意倒班的都要了吧。
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Q：就是问问各自的项目。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过确定通过
在苏美达总部大厦面试，有三项流程，首先英语口试，结构化面试，笔试。 英语口试不难，大概参照简历随意对话。结构化面试有三分钟即兴演讲部分，比较紧张，有难度。笔试是行测和英语，时间不够。 总体感受面试很严肃，流程很规范。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
1、问了一些java源码的问题 2、写了一个快速查询算法 3、结合简历问了写相关技术型的问题 面试官技术水平看样很牛
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试时印象最深的问题就是“一个销售人员应具备的素质”和“你自身具备怎样的优势使你可以胜任这份工作”。回答并不难，稍微有点营销的知识和经验即可作答。真正让面试官惊讶的是最后我拿出的一份市场发展分析报告，结合从尚德、MOOC来分析了学历教育和职业教育的发展趋势和战略规划，虽然很粗糙，但当场便惊艳了对方。这次面试之所以成功，想来是因为开发出了自身的“辨识度”——在众多的面试者中，只有我提前做了这样的功课。...查看更多
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Q：一个优秀的销售人员应具备怎样的素质。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
我是参加宣讲会进行的招聘，首先是笔试，题目是常规题目，没什么难度，关键是实习经历要好好写，会有一段英译汉和汉译英，但是难度不大。其次就是群面，主要考察领导能力和团队协作能力；然后是单面，由于是管培生，所以面试主要考研抗压能力。
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Q：你最失败的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过确定通过
主要是主管还是经理级别的直接面试吧，说了一下这个岗位所需要做的工作内容，然后就问一下职业规划再三确定自己是否喜欢这种工作之类的问题，然后问了下薪资待遇，对方说是完全没问题的，然后叫我回去等通知。 后来就接到电话通知入职了，但是由于个人原因没去，还是一家挺不错的公司。...查看更多
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Q：喜欢这种工作吗？
2 年前 发布
匿名用户
市场活动执行
未通过未通过
来到先填资料，资料要求有点详细，例如父母年龄，有没有出过国。感觉环境有点压抑，主管就问了一些问题，很多问题我没有回答完就打断我，感觉有点强势，面试结束得很快。
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Q：我说说这个岗位需要做什么，你再结合自己的经历匹配说说你哪些方面符合这个岗位
2 年前 发布
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