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匿名用户
面试了职位:管家部专员
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匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
美的初面,早上九点在学校里面的一个餐厅茶坊进行。开始过去签到,按照顺序6人一个小组进行无领导群面(不同岗位的一起)。给一个题,先每个人简单陈述自己的观点,然后6个人有15分钟的时间讨论,3-4分钟的时间总结。我投的研发,不太擅长群面,估计没啥戏了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试分为两轮,首先电话给你初始沟通。电话会用英文自我介绍,然后会邀请你去笔试,笔试很简单,三级A水平。面试官问的问题很奇葩,例如你如果做重复性大的东西会怎样想?你未来的自己。
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Q:如果你做重复性流水线工作会怎样。
2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
确定通过
第一轮是总监面试,先是让你做自我介绍,然后会跟你聊几句,问问你的基本情况,比如你为什么来自如等等,过程中可能会让你卖杯子等,三个人进去面,一次二十几个人,最后可能留下来的也就两道三个人左右。 第二轮面试是总经理面试,也是三个进去面,会让你抽题目回答,比如如何租到一套30天还没有出租出去的房子,你觉得客户在租房的过程中最在乎的几个方面是什么。
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Q:你为什么会选择自如。
2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
确定通过
去了先排队签到,然后自我介绍,3人小组讨论,单独面试。晚上通知复试,复试开放性话题,要提前准备,初试的人很水,复试的人就比较厉害了,能进复试的人也不多。复试无领导小组讨论,HR看重人的性格,沟通交流能力,背景不是很在乎。年轻化的团队,升职比较快。我同事一个月拿到了10万啊啊啊 注重客户的开发,还有非常非常注重你的逻辑和表达。复试HR 是35岁左右,资历比较深的面试官了。加油!
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么处理和保安的关系,需要给他好处费吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
经纪业务经理
感觉靠谱
五个人一起进去,就挨着自我介绍,这个环节只要说清楚就可以了,不要啰嗦,然后挨着问,为什么选择我行,最成功的一件事情是什么,最失败是什么?我都是按照事先想的答,只要回答的有条理,不紧张就可以了。自己感觉回答的时候跟考官一定要有眼神交流,然后从考官表情来判断。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
未通过
收到面试电话后第二天到了目的地,发现与想象中的环境有很大差别,中关村一个大厦里面的一层楼里,前台很小,走廊也很狭窄,看不出这是清华牛人创立的公司啊,面试就做了一份英语试题,都是比较简单的linux知识,面试完毕后让我等了一会,然后叫了一个搞技术的过来面试,那哥们一脸茫然,都不知道问什么是好,最后一周内通知。
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2 年前 发布
匿名用户
电视购物接线员
确定通过
去的时候前台一个人都没得,我又不知道找谁,感觉很尴尬。打电话找给我发短信的那个人,态度有点不耐烦。填简历上面写的宇辉人力资源部,简历也很脏,我当时心里就有点感觉被坑。难道这个公司没有自己的简历表?面试基本没问问题,都是那人一直在说,什么员工月薪平均6000元,还有上万的,让我加油干,我当时就无语了。等了四天后让我去报道,电话里那个通知我的女的话都说不清楚,让我对公司印象真的为负分了。不介意去。
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2 年前 发布
1
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